【摘要】：系统管理方法要求部队各级管理者树立系统思想，运用系统观点分析和研究管理问题，通过整体化、综合化、最优化的管理手段、方法和技术，最大限度地提高管理效能。系统管理方法在部队基层管理中运用，应注意把握以下几个问题：
系统科学的发展为人们提供了认识世界和改造世界的新方法，包括一般系统方法、系统分析方法和系统工程方法。系统方法在管理中的综合运用，则形成了系统管理方法，即运用一般系统思想、系统原理和系统分析与综合的方法，从整体（系统）与部分（要素）、部分与部分、要素与环境的相互联系和相互作用以及相互制约的关系中，综合地、准确地研究和认识管理系统运动的规律性，以寻求管理的最优方案的管理思想、管理原则和管理技术。
部队作为一个系统是由许多相互依存、相互制约的要素组成的一个有机整体。系统整体及其各个子系统都有其特定的目标。部队基层管理工作，必须依据系统思想，根据系统的特性，运用系统管理方法来展开。运用系统管理方法管理部队的基本思想是：从部队基层管理系统的整体出发，研究部队各个要素、各子系统的性质、结构与部队整体的关系，从而认识和评价各要素或各子系统对系统整体的作用程度，同时考虑部队基层管理环境的制约作用，综合使用各种手段和途径，选择最佳方案协调和控制部队的活动，以实现管理系统整体效能最优。
运用系统管理方法，必须以整体性原则为核心，把管理对象作为一个有机整体去认识和研究；根据系统的层次性，分析管理系统各要素的地位和作用，并根据管理系统的开放性和动态性特点，处理管理系统与环境的关系。系统管理方法要求部队各级管理者树立系统思想，运用系统观点分析和研究管理问题，通过整体化、综合化、最优化的管理手段、方法和技术，最大限度地提高管理效能。系统管理方法在部队基层管理中运用，应注意把握以下几个问题：
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