军工文化的先进性是军工企业文化发展的指南

军工文化是社会主义先进文化的重要组成部分。军工企业文化从生成到内容的具体构成，都与军工文化密不可分。军工文化的先进性已经自觉融入军工企业文化发展的血脉之中。军工企业文化也具有先进性，这种先进性是军工企业文化始终在马克思主义中国化理论的指导下站在时代潮头明确发展定位的指南。

军工文化的先进性确保军工企业文化的理论根基扎根于马克思主义中国化理论的成果之中。军工文化的先进性源于其历史发展的必然。我国的人民军工事业由中国共产党的领导开创。马克思主义与中国实际相结合一直是我党在探索中国革命和建设中所遵循的理论武器。毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 重要思想、科学发展观是中国共产党在奋斗实践中的经验总结，与人民军工事业的发展同步，马克思主义理论也是中国共产党领导培育军工文化建设的理论指南。

军工文化从诞生第一天起，就已经具有了先进性的文化特质。坚定的共产主义信仰、为祖国独立富强而拼搏的奋斗追求，为人类和平和正义而牺牲的伟大胸怀是马克思主义理论框架下军工文化不断凝练文化品质的理论指引。同样，军工企业文化的培育与发展也离不开马克思主义与中国具体实践相结合的正确指引。军工文化确保了军工企业文化中的政治方向与严格的组织纪律性，使军工企业在理论上坚持社会主义方向，以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为理论指导，并在具体实践中坚持“国家利益至上”的核心价值观，符合以爱国主义为核心的民族精神。

军工文化的先进性确保军工企业文化的发展始终站在时代的潮头，具有长远的战略眼光。军工文化之所以能成为先进文化，原因之一就是军工文化的发展在任何时刻都能把握时代发展的脉搏，将自己的发展与时代的特点紧密融合在一起。作为国防力量的重要组成部分，军工企业由于特殊的历史地位，必须找准自己发展的位置即明晰自己的发展定位。这种定位的准确性在一定意义上在于认清时代形势，始终以站在时代潮头的眼光发展自己，只有具备了如此的胸怀与气度，具有宽广的视野，方能在发展中立于不败之地。军工企业文化要具备先进性，就必须汲取军工文化的这一优秀品质，在时代的大潮中进行发展与完善，在各种企业文化中呈现军工企业文化的显著魅力。

军工文化的先进性确保军工企业文化塑造和谐的文化品质。军工文化之所以具有先进性，一个重要原因就在于军工文化既重视大局意识，又注重人与企业、企业与社会的和谐发展，是一种和谐文化。当前，在社会主义市场经济体制下，我国的军工企业也在经历管理模式与经营方式的改革。在改革的过程中，与其他企业一样，军工企业也面临利益调整的问题，在建设社会主义和谐社会的背景下，如何打造和谐的军工企业文化是各军工企业在企业文化建设方面必须要面对的严峻课题。军工文化的先进性包含了和谐的文化元素，是指导军工企业文化和谐建设的有力依据。

军工文化的先进性确保了军工企业文化始终坚持马克思主义中国化理论的正确指导，始终顺应历史趋势，站在时代潮头、走在时代前列，为打造和谐的军工企业文化，使军工企业文化在定位与发展的关键节点上具有明确的文化理路，从而为军工企业文化成为先进的企业文化提供可靠保障。因此，军工文化是军工企业文化明确发展方向的指南。