【摘要】：本章表达了孔子的大度和胸襟。“与其进，不与其退”，鼓励一个人进步，而不期望他退步。我们应该好好学习孔子，以开放的胸怀去面对曾经犯下错误的人，为他们提供改正的机会和空间，肯定他们所做出的每一个好的改变。
与其进，不与其退
互乡难与言，童子见，门人惑。子曰：“与其进也，不与其退也，唯何甚？人洁己以进，与其洁也，不保其往也。”
——《述而篇》7.29
【译文】
互乡的人很难沟通，孔子却接待了（互乡的）一个少年，学生们觉得很疑惑。孔子说：“应该赞成一个人进步，而不希望他退步，又何必那么苛刻？一个人穿戴整洁要求进步，我们就应该赞扬他的整洁，而不去追究他过去（的邋遢）。”
笔 记
本章表达了孔子的大度和胸襟。“与其进，不与其退”，鼓励一个人进步，而不期望他退步。他作了一个比喻：一个人原本很邋遢，但是一天他突然将自己整理得干干净净要求进步，难道还让他退回到邋遢中去吗？
可事实是我们通常会像那帮学生们一样，不给他人提供改进的机会。人一旦陷入主观臆断会很糟糕，会坚持自身的看法而不思改变。尤其是当一名下属犯下了错误之后，我们会形成一个很明确的观念：此人不能够委以重任。然而事实上，这个人很可能通过不断的反省和学习，已经具备了出色的处理事务的能力。由此，我们时常错过一些优秀的人才。
同样，当某个在我们心目中印象很差的人希望改进时，我们总是会抱以怀疑态度：他怎么能够改变？这简直是不可能的！这种观念使我们做了很多值得追悔的事。
我们应该好好学习孔子，以开放的胸怀去面对曾经犯下错误的人，为他们提供改正的机会和空间，肯定他们所做出的每一个好的改变。
行动指南
在具体的工作中，我们一定会面对遭遇失败挫折的员工。对于这些员工，我们应该鼓励他们走出失败的阴影，并对他们做出的任何一点改进都进行鼓励和肯定，使他们重新恢复斗志和激情，而不是以旧有的观念看待他们。
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