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农民合法权益的概念

时间:2022-11-04 理论教育 版权反馈
【摘要】:农民的合法权益是指农民作为社会成员、国家公民应享有的权利和应得到的利益。有关农民工权益的事项包括:农民工就业管理,农民工与用人单位之间的劳动关系,农民工就业培训,农民工的工资支付,农民工的劳动保护,农民工的社会保障,等等。有关农民权益的法律规定,主要包括以下几种。

村干部要维护农民的合法权益,就首先要弄明白:农民的合法权益是什么?保护农民合法权益的规定有哪些?农民工维权的途径有哪些?这些都是维权工作中首先需要弄清楚的问题。

农民的合法权益是指农民作为社会成员、国家公民应享有的权利和应得到的利益。人们一般把农民权益分为经济权益、政治权益和社会权益三种类型,根据农民生活的实际情况,还可以细分为以下几个方面。

(1)农民的土地权益。农民的土地权益包括农民土地的征收、征用及其补偿,农民宅基地权利的保护,农村土地承包的一般规定,农村土地家庭承包中发包方与承包方的权利和义务,农村土地家庭承包的承包期限和承包合同,农村土地家庭承包中土地承包经营权的保护,农村土地承包经营权的流传,农村土地承包的招标、拍卖和公开协商方式,农村土地承包争议的解决和法律责任,与延包工作的衔接,等等。

(2)农业生产、销售中的农民权益。农业生产、销售中的权益包括种子购销中的农民权益,农药、化肥、饲料购销中的农民权益,农业机械购销中的农民权益,农产品流通与加工过程中的农民权益,农产品的收购中的农民权益,农产品加工和进出口贸易中的农民权益,生产、销售伪劣农用物质的民事责任,生产、销售伪劣农用物资的刑事责任,等等。

(3)农民的民主权利。有关农民民主权利的事项包括村民委员会的性质和职能,村民委员会的设立、组成和工作方法,村民会议村务公开,基层党组织,等等。

(4)农民负担、农村集体资产问题。有关农民负担、农村集体资产问题的事项包括:农村税费改革,减轻农民负担,教育费附加问题,截留国家财政补贴、农业投入和救济款物问题,侵占、挪用农村集体财产问题,等等。

(5)农民工的权益。有关农民工权益的事项包括:农民工就业管理,农民工与用人单位之间的劳动关系,农民工就业培训,农民工的工资支付,农民工的劳动保护,农民工的社会保障,等等。[1]

村庄在保护农民的合法权益之时,要紧紧围绕中心工作,恰当运用法律的武器,在宣传党在农村的基本政策特别是关于家庭联产承包、减轻农民负担等政策的同时,结合农村实际宣传、学习与农民生产生活密切相关的法律法规。有关农民权益的法律规定,主要包括以下几种。

(1)关于公民基本权利和义务方面的法律法规。如宪法、村民委员会组织法、民法、婚姻法、继承法、妇女权益保障法、人口与计划生育法、收养法、义务教育法、未成年人保护法等。

(2)农业生产方面的法律法规。如农业法、土地管理法、农村土地承包法、种子法、森林法等。

(3)关于经济方面的法规。如合同法、公司法、反不正当竞争法、消费者权益保护法、产品质量法、担保法等。

(4)维护农村社会稳定方面的法律法规。如刑法、预防未成年人犯罪法、治安管理处罚条例、信访条例等。

(1)在职业中介机构被骗或者被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉。

(2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。

(3)到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等,如果劳动保障部门有关机构拖着不办,或者对其处理结果不服的,可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼。

(4)如果遇到一些复杂的官司,对法律问题搞不懂的时候,可以到当地工会、妇联、共青团组织、当地新闻媒体、法律援助中心等部门寻求帮助。

(5)如果想了解劳动保障政策,或者遇到具体问题需要咨询的时候,可以拨打“12333”免费劳动保障政策咨询热线电话,工作人员会给出详细的解答。[2]

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