助理工程师的辞职信

助理工程师的辞职信

助理工程师黄大佑，从某名牌大学毕业后工作已8年，于4年前应聘到一家大型工厂工程部负责技术工作，工作负责，能力很强，很快成为厂里有口皆碑的“四大金刚”之一，名字仅排在一号种子——厂技术部主管陈工之后。然而，工资却同仓管人员不相上下，夫妻小孩三口居住在一间平房。对此，他心中时有不平。

厂长李明“人尽其才，物尽其用，货畅其流”的口号，在各种公开场合不知被他引述了多少遍，实际上他也是这样做的。4年前，黄大佑来报到时，门口用红纸写的“热烈欢迎黄大佑工程师到我厂工作”几个不凡的颜体大字，是李厂长亲自吩咐人秘部主任落实的，并且交代要把“助理工程师”的“助理”两字去掉。这确实使黄大佑当时春风不少，工作更卖劲。

两年前，厂里有指标申报工程师，黄大佑属于有条件申报之列，但名额却让给了一个没有文凭、工作平平的老同志。他想问一下厂长，谁知，他未去找厂长，厂长却先来找他了：“黄工，你年轻，机会有的是”。

去年，他想反映一下工资问题，这问题确实重要，来这里其中一个目的不就是想工资高一点、提高一下生活待遇吗？但是几次想开口，都没有勇气讲出来。因为厂长不仅在生产会上大夸他的成绩，而且，有几次外地人来取经，李厂长还当着客人的面赞扬他：“黄工是我们厂的技术骨干，是一个有创新能力的……”。

平时，哪怕厂长再忙，路上相见时，总会拍拍黄工的肩膀说两句，诸如“黄工，干得不错”“黄工，你很有前途”，这的确让黄大佑兴奋。“李厂长确实是一个伯乐”，此言不假。前段时间，他还把一项开发新产品的重任交给他呢。然而……

最近，厂里新建好了一批职工宿舍，听说数量比较多，黄大佑决心要反映一下住房问题，谁知这次李厂长又先找他，还是像以前一样，笑着拍拍他的肩膀：“黄工，厂里有意培养你入党，我当你的介绍人。”他又不好开口了，结果家没有搬成。

深夜，黄大佑对着一张报纸招聘栏出神。第二天一早，李厂长办公桌的台面上压着一张小纸条：

李厂长：

您是一个懂得使用人才的好领导，我十分敬佩您，但我决定走了。

黄大佑于深夜

（资料来源：河南工业大学考研案例.网址：http：／／yz.kaoyan.com／haut／dagang／546828943536a.htm l）

讨论：

1.助理工程师黄大佑为什么辞职？试用本章所学管理理论进行分析。

2.如果你是李厂长，你认为应该怎样才能留住助理工程师黄大佑？