力争第一精神传承

二、力争第一精神传承

张晓卿多次谈到，做事业要追求第一，人生很短，要在这么短的时间内做出一番事业出来，不虚度人生。他鼓舞同事，要树立必胜精神，要以追求卓越的事业为目标。他说，一个人如果没有目标，就很难做出一番事业出来，有追求，才有希冀，才会有动力，才会不断创新。如果一个人能做到为事业奋斗而不悔，持之以恒，这个人也很容易到达成功的彼岸。

张晓卿说：“要在竞争中领先，保持优势，就应该为自己的领先和优势设定新的条件和新的目标，也要时时为自己的领先和优势注入新的内容和新的活力。”“如果是别人的弱点造就了你的成功，那是你的幸运，不是真正的考验，未来强劲的挑战才是竞争的开始。所以，大家应该做好一切准备，抓住扩大和巩固成绩的机会，希望同事们要警惕世界的变化，要掌握社会的脉动，要认清自己的角色，要时时怀存跨越新世纪的决心和准备。”^[4]

1988年4月《星洲日报》复刊。复刊后的《星洲日报》面对重新上路的艰难局面。当时《南洋商报》的发行量远超《星洲日报》，而且报社复刊后，不久遇到火灾，原本已经很困难的局面再笼罩在令人忧愁和低迷的气氛中。在比较低迷的氛围中，张晓卿不离不弃，坚持自己力争第一的办报精神，始终相信报纸能够成功，并投资购买新的印刷设备，不断给同事鼓劲，鼓励他们勇于创新，终于在困境中突围而出，短短四年后，便成长为马来西亚第一大华文报，现在已经占领华文报纸市场近50%。可想而知，如果复刊后面对如此艰难的困境，意志稍为薄弱一点，就会产生放弃的精神，这份报纸就有可能从此消亡，也不可能发展到今天如此繁荣的程度。

力争第一的精神激励着报社每一位工作人员。每当新闻比其他报纸稍慢一步，记者没拍到比其他报纸更好的照片，或者让报纸抢先一步拍下新闻照片，工作人员都会感到深深的内疚，并自我检讨。从记者、编辑、执行编辑到总编辑甚至集团总编辑都会进行反思，从中发现问题，不断提醒逆水行舟，不进则退，要避免再次出现类似问题。

比如说，星洲媒体集团内各部门同事间经常互动和交流，谈问题，提意见，团队精神十分明显。下面的电邮足以反映这一点。2006年7月，副刊副总编辑曾毓林面对非常严峻的治安情况，特别策划了一期反映治安不靖的副刊，以期引起政府对治安的重视，并希望读者针对如何搞好治安踊跃发言。他在谈该期的策划方案时说，记者、编辑不仅要反映情况，更要参与搞好治安的行动，并给报社各位同事发去电邮，畅谈自己的想法。结果这种想法得到报社工作人员的热烈响应。总营运长许春回复电邮：“毓林同事向来都是用心良苦，有时比我们更‘星洲’（虽然我们更资深）。”“毓林同事为《星洲日报》尽心尽力的精神，实在令人感动，你我都应该学习。”

又比如说，一位摄影记者由于一些原因没有拍到反映真实情况、富有视觉冲击力的照片，后来这则新闻给《中国报》抢先刊发了出来，这名记者心中充满了不安和焦虑。责任编辑委婉地提出了自己的批评意见，并对她进行教育，希望她今后注意第一时间抢拍新闻照片，为报社提供最真实、最富刺激性和动感的照片。

星洲媒体董事主席张晓卿也不断激励员工：“我们不能忘记挑战，也不能忘记竞争。我们不能主观地希望一切的美好都在我们的掌握和预算之中，一切的成功都可以不经再努力而保持不变。”“外在的变化是不可预测和掌握的，但是内在自我的调整、革新和提升是今后赖以生存和再发展的依靠。过去，我们走过平坦的路，也曾经征服了别人，但是，这并不意味着成功永远是属于你的，因为一个人的自满和骄气，很容易让自己失去警惕、失去防备，更会失去继续追求进步的动力，甚至听不到别人的声音，看不到自己的缺点，忘记团结合作的重要，也忘记服务宗旨。尤其是华文价值日渐提升和壮大的时候，我们应该看到未来的前景，应该在共同目的导引下站得高，走得也更远。”^[5]

记者是一份颇具挑战性的工作，特别是在激烈竞争中，记者和编辑面对的压力相当大。如果没有责任心和奉献精神，记者不可能写好新闻，也不会因为拍不到好照片、写不出好新闻而产生焦虑感。记者因为没拍到照片而懊恼不已，从表面上看，该记者似乎有失职之嫌，但是我们却从此中可以看出，《星洲日报》已经形成了人人奋勇、不甘人后的精神，充满了忧患和居安思危意识，反映了报社强烈的勇争第一的思想。