【摘要】：第9章 求职的口才艺术在现代社会生活中，求职是很普遍很平常的事情，同时也是人生的大事和难事。恰当得体的求职语言无疑会增强求职者的竞争力。“是人才者未必有口才，而有口才者必定是人才。”口才决定命运，人才决定成功。招聘方通过语言交流既能了解求职者的基本条件和潜力，又能考察其口才本领。求职不仅需要具备较强的个人竞争实力，也需要具有特殊的口才应对技巧。
第9章 求职的口才艺术
在现代社会生活中，求职是很普遍很平常的事情，同时也是人生的大事和难事。随着人口的膨胀，劳动力数量不断增加，科技的发展又必然带来劳动岗位的减少。因此，一个人要在市场上寻找到自己理想的工作单位和岗位，就必须具备较强的竞争实力，其中口才在求职中的重要作用是不可忽视的。据调查，有80%的求职应聘者在面试中因表情呆板、言语不清、表达混乱、举止失措而在第一轮的竞争中败下阵来，从而使他们的真实能力无法得到完全的体现。
求职语言是求职者在求职面试中与招聘人员沟通和交流的工具，更是求职者敞开心扉，展示自己知识、智慧、能力和才气的一个主要渠道。恰当得体的求职语言无疑会增强求职者的竞争力。反之，不得体的求职语言，会损害求职者的形象，削弱求职者的竞争力，甚至会导致求职失败。
“是人才者未必有口才，而有口才者必定是人才。”口才决定命运，人才决定成功。招聘方通过语言交流既能了解求职者的基本条件和潜力，又能考察其口才本领。求职者必须把自己的资格和能力，浓缩在一个很短的时间和范围内并很好地表达出来，这无疑是通过表达能力考察求职者的适应能力、创造能力和学习能力等方面的最好方法。而那些羞于启齿、难于表达、不善于用语言包装自己的人，只能将机会拱手让给别人。
求职时羞羞答答、唯唯诺诺是缺乏口才、见识短浅的表现；口若悬河、滔滔不绝可能会被认为是言过其实；而木讷寡言、实话实说又可能被认为是愚昧无知。物竞天择，适者生存。求职不仅需要具备较强的个人竞争实力，也需要具有特殊的口才应对技巧。
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