现代社会，尤其是在职场上，竞争越来越激烈，几乎每个人都要面对竞争。有的人在激烈的竞争中脱颖而出，最终成就了自己，有的人在竞争中却黯然无光，虽然非常努力，却不见成效。记得曾经有位名人说，人与人先天的条件相差无几，那么为何同样是面对竞争，结果却迥然不同呢？排除客观的因素之外，仅从主管的角度来看，人与人之所以在竞争之中表现迥异，就是因为他们对待竞争的态度不同。强者总是欢迎竞争的到来，甚至他们与对手也惺惺相惜，因为他们觉得竞争恰恰能够帮助他们更好地表现自己的能力，证明自己的实力，因而他们悦纳竞争。与强者恰恰相反，弱者却很惧怕竞争，他们害怕竞争会让自己原形毕露，更害怕自己在竞争之中惨败。为此，弱者和强者在竞争中的表现也是截然不同的，其结果也相差悬殊。
对于每一个普通人而言，既然竞争无可避免，为何不能改变自己的心态，把排斥竞争变为悦纳竞争呢？只有当我们发自内心地接受竞争的存在，而且也怀着积极的态度面对竞争，甚至感恩竞争帮助我们提高自己，我们才能更加坦然接受竞争，也在竞争中爆发出强劲的动力，获得竞争中的胜利。
张经理和李经理都是公司的部门经理，虽然级别相同，但是张经理负责华东大区的销售工作，工作覆盖范围广，经营也更加火爆。相比之下，李经理负责华西地区的销售工作，营业额与华东大区根本不能相提并论，为此，李经理从来不觉得自已与张经理是平起平坐的，而是自觉矮人三分，营业额也萎靡不振。
每次公司开会，各个大区的经理都要轮流发言。看到老总，张经理总是意气风发，使人感受到无穷活力，也倍感希望。李经理呢，则因为业绩排名倒数，总是蔫头耷脑，似乎自己欠了老总的钱没还一样，心里发虚。等到轮流发言的时候，张经理总是当仁不让排第一，李经理呢，总是不断拖延，直到会议快要结束，所有大区都发言完，他才小声说几句。有的时候老总感到疲劳，也就宣布会议结束，李经理甚至没有发言的时间。一年时间过去了，绩效考核的时候，李经理毫无悬念地在公司排名倒数第一，张经理则是销售冠军。根据末尾淘汰制，李经理被开除职务。这时，老总有意提拔张经理成为副总，因而特意把华西大区的销售工作也交给张经理打理。不想，张经理上任之后，把满怀热情的工作态度和积极向上的工作状态也带人了华西大区，短短三个月过去，华西大区的营业额提高了很多，再也不是垫底的倒数第一了。为此，老总感慨地说：“看来不是大区不好，而是管理的人水平参差不齐。张经理的能力大家有目共睹，想来没有人会表示不服气吧！”对此，张经理笑着说：“有竞争才有动力，倒数第一也不怕，因为倒数第一提升的空间更大啊！”
现代社会，有多少工作是不存在竞争的呢？如果一个人在竞争中失败，就一蹶不振，甚至信心全无，最终也是无法在竞争中获胜的。面对竞争，唯有采取积极的态度，爆发出强劲的动力，才能更加勇往直前。这个事例中，张总非但没有因为接受了倒数第一的大区而懊恼，反而动力十足，意识到倒数第一的大区拥有更大的提升空间，因而也更具竞争力。如此对待竞争的态度，注定了张总在竞争中必然脱颖而出。
朋友们，现代社会的竞争无处不在。即便是小小年纪的小学生，在学习的过程中也同样需要竞争，老师的排名次不就是竞争的表现之一吗？难道他们能够因为害怕竞争就放弃学习？或者是因为竞争中一时的失利就对竞争失去希望，信心全无？当然不是。越挫越勇，勇敢面对竞争，决不放弃的人，才是真正的强者，才有可能从竞争中脱颖而出。记住，即使竞争失败也没有关系，既然失败是成功之母，就让我们从失败中总结经验和教训，踩着失败的阶梯奋勇向前吧！
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