创建“和乐之家”

山东省曲阜市总工会

为进一步贯彻落实习总书记视察曲阜讲话精神，加强基层工会组织建设，打造活力工会，我们深化“职工之家”“四双同创”活动，在全市各级工会组织中开展弘扬儒学、创建“和乐之家”活动，围绕创新服务职工模式，争创工会工作品牌，增强基层工会活力的思路，健全组织，完善制度，突出活动，彰显活力，打造具有特色、最具活力、党政离不开、职工信得过的“和乐之家”，让职工满意、让职工实惠、让职工更幸福。

健全“和乐之家”的工作机制

1.成立活动指导小组。制定活动方案和标准，转型升级了市职工服务中心，在行政服务大厅建立市总工会职工服务中心窗口，工会网站建立“和乐之家”服务平台为载体推进。细化了各项制度和标准，做到有场所、有保障、有主题、有内容。

2.建立和为贵调解室。各企业结合实际成立组织，建立了和为贵调解室。开展服务职工、让职工群众满意活动，以企业文化建设、职工法律服务、劳动争议调解、职工幸福家庭活动为重点内容，以职工之家、职工书屋、文化书屋、和为贵调解室、善行义举榜为平台载体，制定创建目标、内容、标准，市总工会选树不同层面、不同类型企业为首批示范单位。天安矿业集团以和为贵调解室为载体，建立“员工法庭”，涉及职工利益申诉、权益维护，有工会负责，成为职工信赖的家。

3.广泛宣传动员。召开了市直工委主任、镇街总工会主席、规模以上企业工会主席参加的动员会议，启动了实施方案，市总工会分组调研督导，微信群、邮箱、QQ群、工会信息互动，及时上报信息，互相交流，促进推动，做到上下贯通，全市230个规模以上、机关事业单位工会全部参与创建，职工覆盖率95%以上。

抓好“和乐之家”的主题活动

1.开展和乐教育活动。我们充分发挥工会大学校、善行义举榜等教育阵地作用，对职工进行儒学教育、和乐教育，以身边典型事例激励职工，从而推进活动的开展。市总工会在机关招待所举办了由400多职工参加“弘扬儒学 爱岗敬业”报告会，来自基层的让职工满意、让员工幸福的最佳贴心工会主席李恕华，乐于奉献群众文化工作的最美劳动者徐慧芳，用儒学智慧 点亮幸福人生之灯的煤矿工人孔志等一线职工、最美劳动者走向讲台。开展了弘扬儒学爱岗敬业征文活动。一大批真实反映职工和企业的故事和事件，以身边职工的亲历亲为、典型事例启发、激励职工。各企业工会开展了职工儒学论坛、职工礼仪培训、文明礼仪大赛、文明职工评选、“读论语、见圣贤、做好人”“说说我的家风演讲比赛”“微笑在心中”、班组长文化风采大赛、职工、劳模及工会工作者万人祭孔活动等一场场以“儒学让职工更幸福”为主题的文化大餐，让职工在工作中体验幸福感。

2.开展和乐亲情活动。为激发基层工会活力，开展情系职工一家亲系列活动，从细微深处关爱职工。开展“四季送”活动，春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖。开展给员工过生日送蛋糕、送贺卡，开展亲情互动。在矿井、车间、商场、工地张贴“全家福”、一封家书、温馨语句、传递爱心，内化于人。开展“和乐之家”职工体验活动，举办了职工之家和谐宴、百家宴、车间班组水饺宴、拿手菜比赛等活动。在单位之间、车间班组中职工有矛盾，家庭有纠纷，和为贵调解室化解矛盾。市总工会在百年巨匠公馆隆重举办了第二届百姓儒学节家风、家训职工书画展、幸福家庭才艺大展示，母子传承国学活动，切切实实让职工群众感受到工会组织的温暖幸福和谐。

3.开展和乐民主活动。保障职工参与企业民主管理的权利，让职工知情、议事决策是和乐之家重要内容，因此，我们注重加强五好班组建设，坚持职代会制度，实行厂务公开，把和乐民主贯穿融入其中，在制定涉及职工利益方案时，要广泛征求意见，对职工不满意的事情要列出清单，通过职代会进行答复，全市企业未出现职工上访现象。同时我们推进和谐企业创建和推进企业工资集体协商工作，要求今年在企业无论经营好的还是差的企业要保障职工工资有所增长，让职工有幸福感。

4.开展和乐身心活动。以孔子礼、乐、射、御、书、数六艺为内容开展文体活动，围绕“礼”开展了文明礼仪培训、文明礼仪大赛。围绕“乐”开展职工家庭才艺展演，职工舞台展演，职工文艺汇演，职工广场舞，中联达人秀、才艺大比拼，员工风采展，职工服装大赛，职工最美劳动者场景摄影大赛。组织了职工方队、工装漫步蓼河、感悟圣城游、职工游慢城，组织职工参加登山节活动，徒步游文化国际慢城，职工拔河比赛、职工乒乓球比赛、羽毛球比赛、职工篮球比赛、象棋比赛、趣味运动会、工间操推广展演等等。

彰显“和乐之家”的积极作用

通过创建工会“和乐之家”活动，基层工会组织调解委员会作用得到充分发挥。全市620家企业建立健全了调解委员会，工会协调职工劳动关系的职能得到前置，预防为主，调解为主的化解了各类职工矛盾2700余件，发挥了工会减压阀的作用。天安矿业集团以和为贵调解室为载体，建立员工法庭，涉及职工利益申诉、权益维护，有工会负责，成为职工信赖的家。

通过工会“和乐之家”活动，各级工会组织的向心力凝聚力得到加强。全市80%的工会干部深入班组、深入家庭主动与职工拉家常，“和事佬”，拉近了与职工群众的关系。在这一活动中，我们始终要求工会组织要接地气，说家常话，圣阳电源工会主席李恕华被授予最贴心工会主席和最美劳动者，同时提出了职工有事情有困难找工会的响亮口号，涌现出了129家充满活力工会组织和“十佳模范职工之家”“十佳贴心工会主席”。同年，市总工会主席李建伟被“全国优秀工会工作者”；天博汽配公司工会 被推评为“全国模范职工之家”；华威保安公司工会被推评为“全国模范职工小家”。