“五个提升行动”强推工会工作改革创新大提升

河南省长垣县总工会

长垣县总工会将2016年定为全县工会工作“改革创新提升年”，大力组织实施“五个提升行动”，让职工群众真正感受到工会是温暖的“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”，全力推动全县工会工作实现改革创新大提升。

一、基层组织建设提升行动

按照“巩固、发展、提高”的思路，以“组织建起来、体系强起来、工作活起来”为目标， 以提高建会质量、增强基层工会活力为主线，以“抓组建拓展、抓规范升级、抓典型示范”为主要措施， 在基层基础建设上实现新突破。

一是抓好组建拓展，增强吸引力。坚持依法建会、党建带工建，持续推进在各类企事业单位特别是非公有制经济组织、社会组织中普遍建立工会组织，扩大工会对新领域、新阶层和小微企业的有效覆盖。

二是抓好规范升级，增强凝聚力。严格规范建会程序，突出“七有”目标，积极开展教育培训，着力强化工会干部队伍建设，提高工会干部整体素质；突出建家活动，通过深化会员评家和“工会组织亮牌子强服务、工会干部亮身份强作为”活动，焕发工会组织活力；突出指导服务，做到工作重心、资源配置和组织力量“三个下沉”，努力夯实工会工作根基。

三是抓好典型示范，增强带动力。深入开展模范职工之家建设和表彰活动，注重培育典型、塑造“亮点”，发挥典型示范带动作用。立足工会重点工作，在不同行业、不同企业、不同类型的群体中努力推出一批叫得响的模范职工之家。

二、职工队伍素质提升行动

充分发挥工会“大学校”作用，积极整合社会资源，认真履行工会在思想政治引领、岗位技能培训、建功立业活动、合理化建议等方面的职责，引导广大职工牢固树立、自觉践行创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，大力实施职工素质提升工程，为全县职工群众搭建技能提升平台。

一是加强思想政治引领。深入开展“六城联创 职工先行”活动，广泛开展学雷锋志愿服务活动和创建文明行业、文明岗位，争做文明职工活动；深化“中国梦· 劳动美”主题教育；大力弘扬劳模精神、劳动精神；举办多种形式的职工文体活动，丰富职工文化生活。

二是强化岗位技能培训。持续推进职工技能素质提升工程，扎实举办“大培训、大竞赛、大比武”活动，在全县机械、卫材、建筑、烹饪、交通等重点行业，开展技术比武、技能竞赛活动。借助烹饪学院、职业中专、职教中心等院校、企业劳模创新工作室、技能培训室和工会委托的培训基地的师资力量，资源共享、优势互补，建立健全一支专兼职相结合的全县职工技能培训师资队伍，建好培训和实训基地。

三是持续开展建功立业活动。深入开展“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动竞赛和职工技术创新活动。重点开展“劳模创新工作室”创建活动，以劳模和技术能手为带头人，以技术创新、管理创新、服务创新为工作方向，培育2～3个在全省、全国叫得响的“劳模创新工作室”，做实叫响“大国工匠”“工人先锋号”等品牌。

三、农民工服务提升行动

贯彻落实好国务院《关于进一步做好为农民工服务工作的意见》和全总、省总“农民工入会集中行动”工作要求，积极创新工会组织形式和农民工入会方式，最大限度地把农民工吸收到工会组织中来；以农民工需求为导向，为农民工做2—3件看得见、摸得着的实事，让全县农民工切切实实享受到实惠。

一是着力做好农民工就业创业服务。协助政府部门开展职业技能提升和创业培训，对农民工开展工会特色培训，使有培训愿望的农村转移劳动力都有机会接受一次相应的就业技能培训。

二是着力维护农民工劳动保障权益。推动规范使用农民工的劳动用工管理，指导和督促用人单位与农民工依法普遍签订并履行劳动合同，保障农民工工资报酬权益，推动农民工参与工资集体协商，促进农民工工资水平合理增长，做好农民工工资专项检查等工作。加强对农民工的思想引领、困难帮扶、法律援助。

四、职工普惠服务提升行动

持续打造工会服务品牌，不断完善“互联网+工会工作”模式，以“河南职工网· 工会会员卡”职工服务平台为载体，以微博、微信平台为补充，充分发挥好“会员卡”集身份标识、金融服务、消费优惠、工会帮扶等功能为一体的优势，完善服务体系、挖掘服务资源、延伸服务职能、提升服务水平，叫响“有事需帮忙 河南职工网”“工会会员卡 服务到您家”“一卡在手 方便无忧”等普惠化服务理念，加快形成工会组织上下联动、线上线下互动、群众需求推动的服务职工工作新格局。

一是完善服务体系。加大采集上传工会会员信息工作力度，建立信息采集更新工作长效机制，做到新建工会在组建过程中同时完成会员信息采集工作；加大工会会员卡的办理、发放、激活力度，提高工会会员卡的使用率。在特惠商圈组织开展“持卡消费享优惠、持卡消费赢奖励”等工会会员专场消费体验活动，将工会会员卡特惠商圈向乡镇（街道）延伸，让更多的会员在生活中享受到更多的优惠和服务，使广大职工更多更好的了解和认知“工会会员卡”。

二是挖掘服务资源。依托普惠商圈，动员基层工会推荐挖掘与职工平日生活息息相关的不同服务行业的商家资源；开展合理化建议征集活动，征集全县广大职工对开展普惠服务的意见和建议，真正办好既符合工会实际又方便职工的实事。

三是延伸服务职能。做实帮扶型服务，把“送温暖”“金秋助学”服务项目加载到工会会员服务卡上。拓展维权型服务，通过职工网上传法律、法规和政策引导相关内容，方便职工上网查阅参考。开辟成长型服务，利用我县特色产业资源，在优质特惠餐饮商家举行厨艺大赛，组织动员有厨艺特长的工会会员参赛；丰富职工会员业余生活，组织开展婚恋交友活动，增强工会组织影响力。

五、机关作风建设提升行动

深入践行“三严三实”，认真组织开展 “两学一做”活动，深入推进工会系统党风廉政建设，不断完善联系职工群众和班子成员联系点制度，着力解决工会存在的“四化”现象和问题，加强领导班子和干部队伍建设，强化服务意识，提高维权能力，沉入基层、融入职工、办好实事、凝聚人心，推动全县工会系统形成“常学习、常思悟、常改进、创一流”的常态工作法，切实保持和增强工会组织和工会工作政治性、先进性、群众性，积极当好改革开放的促进者、和谐社会的建设者、职工合法权益的维护者。

一是扎实开展“大学习”活动。将“大学习”活动作为一项日常工作长期坚持下去，制定全年学习计划，把学习情况纳入日常考核内容，强化工会干部政治理论和专业知识学习，增强群众观念，不断提升工会干部的综合素质和服务水平。

二是扎实开展“大调研”活动。结合自身实际，围绕“五个提升”行动分别拟定调研课题，深入基层、一线职工群众中全方位、多层面地开展调研活动，真正了解职工所需、所盼、所想，把基层的真实意见和建议征集上来，切实做到问计于基层、问计于职工。要建立调研台账，形成调研报告，指导工作实践。

三是扎实开展“大宣讲”活动。运用大讲堂、读书会、专题讲座、征文、演讲等职工喜闻乐见的形式，到基层一线开展大宣讲活动，真正将法律法规、党的方针政策和工会知识宣讲到职工群众中去，做到入心入脑，扩大工会影响力，让广大职工群众了解工会、认知工会、信任工会。

四是扎实开展“送温暖”活动。要以职工需求为导向、以职工满意为标准，创新职工服务工作，按照“会、站、家”一体化思路，做实春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、困难帮扶等工会帮扶品牌。

五是扎实开展“送公平”活动。突出维护职工基本权益，将工会的维权工作重心更多的放在保就业、保收入、保安全上，全面深化集体协商工作，扎实开展区域（行业）集体协商。不断完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。建立健全职工法律援助制度，开展职工法律服务、援助工作，加强法律志愿者队伍建设，加大法制宣传教育，引导职工尊法学法守法用法。加强企业、区域性和行业劳动争议调解组织建设，及时为职工群众提供及时公平公正的维权服务，引导职工依法理性表达利益诉求。

六是扎实开展“送康乐”活动。加强职工俱乐部建设，努力打造一个集帮扶救助、法律援助、文化娱乐、健身等多功能于一体的“一站式”服务平台。持续开展好劳模、工会积极分子健康体检活动，认真组织好县级劳模疗休养活动。深入开展女职工关爱活动，将单亲女职工和困难女职工的帮扶救助纳入到工会帮扶救助工作的大局中，真正让广大女职工享受健康快乐。