推进“民企”向“名企”迈进

太仓市璜泾镇党委

璜泾作为太仓市北部的工业重镇，拥有近2000家民营企业，其中不乏申久、雅鹿这样的中国民企500强企业，是“中国化纤加弹名镇”；同时璜泾历史文化底蕴深厚，有着“中国民间文化艺术之乡”“江南丝竹第一镇”等美誉。璜泾整合全镇民企、文化两大优势资源，以文化引领企业发展步伐，助推“民企”走向“名企”。

一、适应形势变化、破解发展难题，“民企文化”建设势在必行

璜泾的传统产业，面临着产能过剩、价格滑坡等前所未有的态势，在抓硬件、抓实体的同时，不能忘了民营经济三十年积累传承下来的精华所在——民企文化。一方面，民企文化建设是践行群众路线、增进民生福祉的有效手段。璜泾镇以“政府搭台、企业唱戏”的模式，确立企业在文化建设中的主体地位，通过政府引导，明确了“民企文化”建设的方向性，从文化层面塑造了全镇企业的价值认同感，为全镇民营企业的互助、抱团发展奠定了基础。另一方面，“民企文化”建设是提升竞争实力、重塑产业生态的必然选择。“一年企业靠产品，十年企业靠品牌，百年企业靠文化”。璜泾镇在引导企业塑造自身文化的过程中，倡导产业生态与企业形象相结合，倡导企业价值与人文精神相结合，打破“见物不见人”的感性管理思维模式，加大“强人”建设，将培育进步的企业文化和发挥人的主体作用作为企业管理的主导环节。

二、整合文化资源、健全服务体系，“民企文化”建设大有可为

璜泾镇全方位推进民企文化、传统文化的融合发展，有效地提升了文化建设的综合水平，也为企业、群众和社会带来了良好收益。

1.完善服务体系，营造优良环境

璜泾是太仓市首个“江苏省公共文化服务体系示范镇”，先后建成了文体中心、全民健身中心和各大农村露天舞台。实现文体设施全覆盖，雅鹿村的“乡风文明画卷”“乡风文明主题公园”、杨漕村的“乡风文明田园坊”等成为乡镇文化建设中的亮点。具体到企业，长乐文体俱乐部、申久职工文体活动中心、荣文集团宣传画廊等都成为企业文化建设的示范园地。

2.做亮文化名片，加大惠民力度

璜泾是昆曲名家朱传茗先生故里，昆曲、沪剧、锡剧、江南丝竹等在璜泾群芳争艳。全镇拥有民间文艺团队33支，受企业资助团队13支，民间艺人800余人。雅鹿集团连续赞助举办五届“雅鹿村企文化节”；申久化纤、华伦皮塑等多家企业连续多年举办形式多样的企业文体活动；荣文沪剧团、中润越剧团、永贵民乐团等由企业赞助的文艺团队排练多部传统剧目，活跃于老百姓的舞台上。

3.整合优势资源，提升整体效应

民乐、桥牌、舞蹈、戏曲四大文化品牌和近2000家民营企业是璜泾的两大宝贵财富，“民企文化”成为两大资源良性互动的“磨合点”，璜泾镇将厚重的文化底蕴和强大的民企阵容有效整合，实现了“1＋1＞2”的整体效应。通过以“民企文化”服务群众，以文化建设凝聚人心，在强化经济建设之时，提升群众幸福指数，促进经济、民生事业的和谐发展。

4.建立长效机制，立足有序发展

璜泾镇出台了《关于进一步推进璜泾民企文化“一企一品”建设的通知》，在重点企业中建立了民企文化建设“一企一品”联络员制度，建立科研理论队伍，每年开展两次集中调研，对“民企文化”建设问题与亮点进行梳理。同时，以文体站为主体，以创业典型和企业中涌现的感人事迹为蓝本，创作了多个剧本，以身边人身边事激励企业员工创业就业的热情。

三、依托企业实际，培育特色亮点，“民企文化”建设成效显著

璜泾的发展离不开璜泾的民企，璜泾民企的发展离不开企业文化的培育，依托企业自身实际，培育特色文化，璜泾民企走出了一条成功发展的特色之路。

1.文化引领，塑造世界名牌

“雅鹿”集团从1972年创立之初时的“筚路蓝缕、小打小闹”，到如今拥有“雅鹿”“雅鹿·自由自在”等自主品牌，雅鹿的发展始终坚持品牌文化。20世纪90年代末，传统服装行业发展疲软之时，在民族品牌铸造之路走上了十多年的雅鹿，厚积薄发，逐步确立了“羽绒服专家”的理念，走向里程碑式的转型发展的新阶段。进入21世纪后“雅鹿”销售版图更是呈几何级增长和井喷式发展，并一跃成为羽绒服领域的领导者，位居行业第二，其品牌价值超60亿元。秉承“以创新取胜，塑世界名牌”的经营理念，雅鹿人务实创新，不断超越，坚持以品牌为先导，以创新促升级，不断推动企业自身的发展。

2.技术为先，创新企业文化

华伦皮塑（苏州）有限公司拥有自主知识产权的合成革用环保型干法PU浆料被列入“2008—2009国家重点新产品计划项目”，成为“江苏省高新技术企业”，一举荣获“国家发明专利”7项，“国家实用新型专利”53项，其功能产品通过了欧盟REACH、ROHS标准和美国、英国的阻燃标准，该公司以一系列荣誉诠释着“创新”对于一个企业的意义。2009年NBA扣篮大赛冠军使用的篮球是由华伦皮塑提供的PU人造革制成；企业生产的箱包革、鞋革也分别被“耐克”“阿迪达斯”等全球知名品牌制造商广泛使用。对于华伦皮塑来说，之所以一直重视“创新文化”，就是要为技术创新、观念创新创造一个营养丰富而又易于“操作”的文化大环境，从而真正提高企业的创新能力，接轨世界。

3.人文关怀，员工就是贵宾

员工就是企业的“VIP”，这是江苏长乐纤维科技有限公司不断前行的立足点。长乐科技的宿舍楼，4人一间的宿舍里，空调、电视、网络、独立卫生间、淋浴房一应俱全，给员工以家的温暖。长乐科技还为同为企业员工的夫妻提供单独房间，随便敲开一间房，就会看到小两口幸福的小日子：崭新的双人床、喜庆的被单、各种可爱的小摆设，处处可以体会到家的感觉。除了硬件上给员工提供舒适环境，长乐科技还不时安排各种工余活动，如乒乓赛、篮球赛、操作大比拼、象棋赛等，各种活动都能吸引到不少员工的热情参与。在长乐，这种“长长久久、快快乐乐”的企业文化核心凝聚着员工的团结协作和敬业奉献精神，为企业的发展源源不断地注入动力。

四、夯实产业基础、强化沟通引导，“民企文化”建设任重道远

璜泾镇正努力以更优秀的文化引导传统企业转型发展，最终以文化的精神力量推动生产力发展，实现企业、员工、社会各方的多赢、共赢局面。

1.做强特色产业，夯实文化建设基础

化纤加弹产业是璜泾的支柱产业，要抓好民企的文化建设，首先要做强化纤加弹产业。一是发展新材料，接轨化纤产品国际标准，向产业价值链高端攀升；二是建设新载体，加大重特大项目的招引力度，驱动企业向园区集中发展；三是打造新企业，促成企业“抱团发展”，加快企业集团化、国际化发展步伐。

2.加强政府引导，明确文化建设方向

政府需尊重个性特点，引导企业文化建设。一要加强正面引导。引导企业主和员工认识企业文化对于企业培育集体价值观、凝聚发展合力的重要意义。二要加强组织协调。凝聚工会组织、商会组织、社会组织的合力，继续办好民企文化节等活动，在引进来、走出去的过程中，加强各种文化的交流与合作。三要加强督促检查。督查劳资关系、员工社保、消防安全等热难点问题，引导企业从传统的“人治”向现代的“法治”转变。

3.重视人才品牌，提升文化建设水平

做好人才和品牌工作，是提升民企文化建设水平的关键所在。其一，提升企业家素质，继续办好各类论坛讲座，完善信息发布平台和商会组织。其二，实施人才战略，加强高端管理人才、一线技术人才的引进和培育工作，努力打造一支高素质人才梯队。其三，深化品牌战略，着力培育以“申久”“雅鹿”为主导的区域产业品牌，丰富品牌文化内涵，完善相应的服务保障体系。

◆点评：

整合全镇民企规模大和文化项目强两大优势资源，推进文化与企业结盟，构建新型的文化企业和企业文化，从而使“民企”逐步走向“名企”，这是太仓市北部工业重镇璜泾镇近年来致力实践的一大工程。

文化是人类精神和物质财富的总和。对于企业，文化就是品质和灵魂。当今社会浮躁风日盛，企业短期行为普遍。太仓市璜泾镇把民营企业的文化建设作为党委与政府的重要工作内容，民企的文化建设三十年持之以恒，终成正果。他们的成功实践告诉我们：企业文化是企业发展壮大的重要因素，它不但不与企业生产经营相矛盾，而且会有力地促进生产经营；企业文化的建设必须紧跟时代步伐，不断创新，“文化”与“企业”才能更加融合，企业的品质才会得到提升：党委与政府的重视和引领，是企业文化蓬勃发展的动力保障。一个不争的事实是，搞好企业文化不一定就是名企；而作为一个名企，其企业文化一定非常出色。

企业文化，是一个宽泛的概念，其目标要与企业战略目标实施相结合，与企业经营实践相融合，它的内涵很丰富，不单要体现在有形的文化艺术表演和展示，更要体现在先进经营理念、团队精神和核心竞争力、员工主人翁意识及人才培养和施展才能的空间等方方面面。在宏观经济环境趋紧的当下，璜泾民企将会因得益于企业文化的长期浸润而充满生机与活力。