乍看起来，早婚早育与劳务市场竞争似乎没有什么关系，实则不然。据报道，在为期两天的天津1988年冬季劳务市场上，有些青年因早婚早育而没有找到自己合适的工作，成为市场上竞争的弱者。读后颇受启发，有几多感慨。
是的，早婚早育，很可能荒废学业，导致知识水平不高，文化层次较低，没有一定的学历和文凭，没有一定的专业知识和职业素质，因而不适应现代经济生活和现代化工业生产的要求，在庞大的劳务市场竞争中就必然趋于劣势。
早婚早育，过早地背上家庭的重担，在工作中必然因更多地考虑家庭情况而分散精力和用心，甚至因家庭而拖工作和事业的后腿。作为法人的集体（工厂、企事业单位）不仅要考虑劳动者本人，而且还要考虑劳动者家属，如出差的派遣、工种的变换等，这样，与单身青年相比，就多了不必要的麻烦和支出。无疑，早婚早育影响了青年就业的竞争力。
早婚早育，便意味着要有住房和户口。在住房难成为全社会一大难症的今天，很多企业和厂家住房都很紧张。而住房又是现代人生存条件之一，不可缺少。仅此一项条件，曾使多少确有所长的人才去不了自己理想的发挥才能的地方和单位。更何况结过婚有子女的青年，要你一人，就得解决全家住房，单位要肩负如此大的重荷，谈何容易？户口亦是如此。这样，早婚早育的青年，因住房或户口问题而在劳务市场竞争中被淘汰是大有人在的。有些青年，想到此事，无不长叹和惋惜。
在我国劳务市场上已看出了早婚早育者在劳务市场竞争中的劣势。那么在未来中国庞大的剩余劳动力市场和激烈的就业竞争中，早婚早育就更不利于就业。这给欲早婚早育者敲响警钟。同时，也给我们一个利好的信息：劳务市场的开放和就业竞争将有利于对早婚早育现象的制约，有利于我国的计划生育工作。
（此文发表于1989年1月23日《中国人口报》）
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