我国职业安全与卫生的基本法律基础
二、我国职业安全与卫生的基本法律基础
《中华人民共和国宪法》确定了我国职业安全与卫生法律法规的基本原则；《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》规定了我国职业安全与卫生法律法规的基本内容。我国职业安全与卫生法律法规规定围绕上述法律要求展开，可概括为：事故预防（人员，设施、设备和物品，作业环境，管理）、事故处理、法律责任三个主要方面。
1.《中华人民共和国宪法》
《中华人民共和国宪法》第42条规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇……”第43条规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。”第48条规定：“国家保护妇女的权利和利益……”。
2.《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动法》中第六章“劳动安全卫生”，从6个方面规定了我国职业安全与卫生法律法规的基本要求；第七章“女职工和未成年工特殊保护”对女职工和未成年工特殊职业安全与卫生要求做出了法律规定；第四章“工作时间和休息休假”对维护和实现劳动者的休息权利，合理地安排工作时间和休息时间做出了法律规定。
3.《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国安全生产法》对“生产经营单位的安全生产保障”、“从业人员的权利和义务”、“安全生产的监督管理”及“法律责任”做出了基本的法律规定。
4.《中华人民共和国职业病防治法》
《中华人民共和国职业病防治法》对职业病的“前期预防”、“劳动过程中的防护与管理”、“职业病诊断与职业病病人保障”、“监督检查”、“法律责任”做出了基本法律规定。
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