【摘要】：为提高款冬花产品品质，严格按照《中药材生产质量管理规范认证管理办法》以及《中药材GAP认证检查评定标准》的人员培训要求编制了《人员培训方案》，并付诸实施。培训方式灵活多样，除生技部统筹组织，深入基地开展培训外，还聘请了重庆市中药研究院、重庆邮电大学的专家、教授深入县、乡镇现场讲课3次，播放录像带6次。
为提高款冬花产品品质，严格按照《中药材生产质量管理规范认证管理办法》以及《中药材GAP认证检查评定标准》的人员培训要求编制了《人员培训方案》，并付诸实施。
2003年来，对公司员工、基地乡镇的各级干部及中药材种植农户分层次进行严格的技术培训，一是质管部长、生技部长送中药研究院委培；二是质管部长和生技部长按职能负责公司和基地的人员培训；三是请重庆市中药研究院、重庆邮电大学的专家、教授深入县、乡镇培训现场讲课。3年来，共举办各种类型的培训班23次，共培训13 480人次，其中乡镇（处级）以上领导干部95人次，社长以上干部2 260人次，中药材种植户农民11 125人次，公司员工平均参训34天。印发技术操作手册3 000份，基地农户和技术员人手一册。
培训方式灵活多样，除生技部统筹组织，深入基地开展培训外，还聘请了重庆市中药研究院、重庆邮电大学的专家、教授深入县、乡镇现场讲课3次，播放录像带6次。结合电化教学手段，采取模拟演示、分析、讲解、现场指导的方式对广大农民进行技术培训。农民看在眼里，记在心里，运用在种植、加工上，尤其是乡镇、社干部在组织生产时，是名副其实的指导员，在田间操作时，又是经验丰富的技术员。县上涉及中药材产业的县级、县属部门领导对中药材GAP项目建设的认识更加深刻，乡镇、村、社干部对这一项目的意义有了更新的认识。
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