贺中国国际人才市场开业

贺中国国际人才市场开业

中国国际人才市场经过两年多的艰苦探索、筹备,终于在2002年9月19日正式开始营业了,真是可喜可贺。筹建一个国际人才市场不容易,管理和经营好一个国际人才市场更不易,需要付出更多的艰辛和努力,因此,中国国际人才市场任重道远。中国国际人才市场是中国国际人才交流协会主办的人才交流实体,它面向国际和国内两个市场,即通过市场运作,把那些国际人才吸引到中国来,为中国国内的企事业单位提供服务。

世界经济激烈竞争,其竞争的实质也转变为人才的竞争。我国工业化尚未完成,现在又面临全球信息化的发展,在经济全球化、信息化与知识经济时代,国际间的人才与智力流动不断增强,国际人才市场的竞争日趋激烈,以引进国外人才为己任的引智工作面临新的挑战。引智工作能否适时引入市场竞争机制,培育国际人才市场主渠道,积极参与国际间人才与智力资源的争夺,成为新时期引智工作面临的一项重要任务。

建设国际人才市场是社会主义市场经济体制日趋完善、市场对人才需求增大的必然结果。市场机制是竞争机制,随着我国社会主义市场经济体制的建立,国外人才中介机构不断进入,国内高科技企业、民营企业、事业单位等聘请外国专家的需求逐年增长,且呈现多样化,国际人才供需矛盾突显,运用传统的洽谈会、项目逐项审批已经难以适应新的形势。长期以来,我国引进国外智力主要通过政府方式和政府管理下的民间方式进行,由于资金有限,仅借助国外友好组织、志愿者及退休专家组织等渠道,为社会经济发展事业服务,以较少的投入,获得较好的成绩。我国经济持续快速发展,市场经济体系已逐步形成,同时,加入世贸组织后社会经济的发展对国外智力的需求呈现上升趋势,且需求层次与方式也出现多样化,需求者的构成多元化,这些都要求引进国外智力工作要与时俱进,适应新的形势变化,及时引入市场机制,运用市场的法则做好引智工作,做好人才的引进工作,进一步拓宽引智渠道,扩大服务范围。

建设国际人才市场是参与国际人才市场竞争的需要。在世界经济全球化与知识经济时代,人才与智力资源已成为国际间竞相争夺的第一资源。据资料显示,世界人才中介机构年营业额达250亿美元,每年以10%的速度增长。从事人才中介服务的公司年收入10亿美元的已有十多家,最高的收入已达30亿美元。我国国内从事人才中介服务及与之相关的网站已有两万多家。谁拥有优秀人才,谁就占有竞争夺冠的主动权,从而取得竞争的胜利。通过建设国际人才市场,充分运用和发挥市场机制对人才资源配置的基础性作用,为吸引国际人才以及做好为人才交流中介服务创造条件。

建设国际人才市场,要以国内人才需求为导向,在引进国外人才方面发挥好桥梁作用,国家“十五”计划把对经济结构进行战略性调整作为主线,经济结构调整的重点是培育发展新兴技术和新兴产业,利用高新技术改造传统产业,使经济发展转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。这就对引进人才知识结构和专业素质提出了更高的要求,因此要吸引国外各类专家组织、培训机构进入国际人才市场,供需见面,洽谈签约。通过国际人才网、信息库,运用现代网络技术提高人才交流的效率。通过国际人才市场满足我国新时期经济发展对人才需求高层次、多样化的需要,促进我国经济健康快速发展。