【摘要】：上司与下属分工不同，不能相互替代，否则，就会带来工作上的混乱。在工作上，下属对上司最大的支持，不是出力代劳，而是做好上司分配给自己的那份工作。如果你喜欢越俎代庖，做多了你不该做的事，结果可能是被视为心术不正，或图谋不轨，落个出力不讨好的下场，还容易把上下级关系弄僵。最后，老板不得不提前作出解聘明朗的决定。
俗话说：“不在其位，不谋其政。”上司与下属分工不同，不能相互替代，否则，就会带来工作上的混乱。在工作上，下属对上司最大的支持，不是出力代劳，而是做好上司分配给自己的那份工作。如果你喜欢越俎代庖，做多了你不该做的事，结果可能是被视为心术不正，或图谋不轨，落个出力不讨好的下场，还容易把上下级关系弄僵。
小故事
“越位”的悲惨结局
明朗以优异的成绩、名牌大学毕业的身份进入了一家IT传媒公司做网络编辑。刚进去工作两个月，明朗就发现这家公司所出的只是些皮毛的促销信息和新闻通稿，而少有真知灼见的深度报道。于是，明朗就写了一份非常长的建议书直接呈给老板，希望得到重视，结果这一举动惹恼了他的上司和全体同事，他们认为明朗根本不了解员工每天的工作强度，大家单单是完成每天规定的网上信息更新已经花掉了相当长的时间，根本就没有精力再作深度报道。最后，老板不得不提前作出解聘明朗的决定。
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