【摘要】：职业目标作为一个远期的大目标应该通过一个个具体的阶段目标分步实现，有无具体的阶段目标是职业生涯设计优劣的重要标志。各阶段目标之间的关系应该是阶梯式上升的，前一个目标是后一个目标的基础，后一个目标是前一个目标的方向，所有的阶段目标都指向远期目标。
三、规划发展阶段
列宁说：“要向大的目标走去，就得从小的目标开始。”职业目标作为一个远期的大目标应该通过一个个具体的阶段目标分步实现，有无具体的阶段目标是职业生涯设计优劣的重要标志。
阶段目标的三个特点：
1．是必须为之付出努力，必须为之拼搏，不是轻而易举能达到的；
2．通过努力能达到，可望又可及，不脱离自身条件，不脱离社会现实；
3．是十分具体的，能让自己确认到底需要做出哪些具体的努力。
各阶段目标之间的关系应该是阶梯式上升的，前一个目标是后一个目标的基础，后一个目标是前一个目标的方向，所有的阶段目标都指向远期目标。
案例一：侯宁《我的职业目标——成为一名出色的模具设计师》
2005～2008年，学好专业知识，为走上工作岗位打下坚实的基础。
2008～2010年，在企业任职，争取熟悉模具制造设计的操作要领。
2010～2014年，争取开始从事简单的模具设计工作，掌握各材料的性能。
2014～2020年，由从事简单的模具设计工作转型成为一名出色的模具设计师。
案例二：方仙雨《我的职业目标——成为一名高级会计师》
简单地说，我的职业生涯可以分以下三步走如表6-2所示。
表 6-2
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