【摘要】：应答是应聘面试的重头戏，应答言谈要礼貌、简练、口齿清晰、语速语调适中。面试应答主要是考察应聘者对单位和职位的了解程度、应聘者的专业知识和技能，以及应聘者的社会意识、综合素质、敬业精神等。应聘者提前做好充分准备，以不变应万变。了解用人单位和所求职位的情况，还要熟悉该单位招聘面试的特点和程序。盲目的应聘者成功概率总是很低的，应聘面试成功的往往是那些有准备的人。
应答是应聘面试的重头戏，应答言谈要礼貌、简练、口齿清晰、语速语调适中。应聘者要应用面试应答技巧。体现以下四个方面：①要体现水平；即在交谈中展示自己的水平；②要增强信用度，即在交谈中展示自己的真诚，对于自己的优缺点要一分为二，实事求是；③要表现风度，在交谈中展示自身的外在气质和内在气度；④要保持热情，在应聘交谈中展示自己对这份工作的热情，是应聘成功的重要前提。
面试应答主要是考察应聘者对单位和职位的了解程度、应聘者的专业知识和技能，以及应聘者的社会意识、综合素质、敬业精神等。所以在谈话和提问式的面试中，总有一些问题是考官常常提问的，例如：“简单地自我介绍”、“为什么要应聘这个职位”、“你为什么认为你能胜任这个工作”、“你能不能举2个例子来证明你刚才所说的能力和素质”、“你最近想换工作的原因是什么”、“你的优势劣势有哪些”等。应聘者提前做好充分准备，以不变应万变。了解用人单位和所求职位的情况，还要熟悉该单位招聘面试的特点和程序。盲目的应聘者成功概率总是很低的，应聘面试成功的往往是那些有准备的人。
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