【摘要】：对年轻护士吃苦精神不强的缺点，要通过自己热情、耐心的言传身教，在护理实践中感染、带动新护士树立积极的工作态度，通过自己的传、帮、带，帮助她们掌握正确的护理方法和技巧，弥补缺乏临床实践经验的不足，以形成互相学习、取长补短、谦虚谨慎，彼此尊重的和谐民主的人际关系，在自己的职权范围内各就其位、各司其职，保证护理工作井然有序地进行。
一些资历老的护士，由于历史原因，在文化水平、精力、体力与年轻护士相比会有不足，但是她们临床经验丰富，办事稳妥，有许多解决问题的经验和办法，这些都是年轻护士所不能比的，年轻护士要虚心向老护士学习、请教，接受她们的指导与分配的工作，遇事多征求她们的意见。要认识到对年轻护士的严格要求，是希望她们尽快胜任本职工作，迅速成长进步。
年轻护士有理想、有热情、有朝气、接受新事物快，富有创新精神。级别高、资历老的护士要看到年轻护士的这些特点，关心帮助级别低、年龄小的护士。对年轻护士吃苦精神不强的缺点，要通过自己热情、耐心的言传身教，在护理实践中感染、带动新护士树立积极的工作态度，通过自己的传、帮、带，帮助她们掌握正确的护理方法和技巧，弥补缺乏临床实践经验的不足，以形成互相学习、取长补短、谦虚谨慎，彼此尊重的和谐民主的人际关系，在自己的职权范围内各就其位、各司其职，保证护理工作井然有序地进行。
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