【摘要】：微信上有篇文章指出，一些曾担任重要职务的领导人，退休后，在不同场合发表意见和看法，透露出许多惊人秘密，讲了许多真话。原领导人讲真话问题，需要具体分析，不能一概而论。不是为自己辩护，也不是为难现在的领导，只是说明一种情况。三是退下来后发现新问题。指出这类问题往往需要勇气和胆量，需要承认自己负有责任。
●退下来的领导讲真话_时代印记
微信上有篇文章指出，一些曾担任重要职务的领导人，退休后，在不同场合发表意见和看法，透露出许多惊人秘密，讲了许多真话。
原领导人讲真话问题，需要具体分析，不能一概而论。有几种情况：一是原领导人一贯都是讲真话的，只是出于不同环境条件，不被更多人知道罢了。或不认为是重要问题，没有讲出来。二是原领导人在职时不便讲的，退下来后，就可以讲了。不是为自己辩护，也不是为难现在的领导，只是说明一种情况。三是退下来后发现新问题。当初并没有发现，现在看出问题，也就大胆地讲了出来。四是尖锐地指出问题。提的问题很尖锐，当初就已经提出，但没有解决，现在有了新的发展，变得更严重了。指出这类问题往往需要勇气和胆量，需要承认自己负有责任。五是具体分析“惊人的秘密”。有些所谓秘密，其实并非那么惊人。只是站在不同的角度看问题，有不同的感受而已。要设身处地想，不能感情用事，求全责备，夸大其辞。
现在，一些原部门领导愿意谈过去的事，是受当下环境影响和激励，并做了一些思想斗争的。当年的领导都上了年纪，本来可以闭口不言，把问题留给后人去解决，让历史做结论。今天说出来，可能是感觉时机比较成熟了，到了可以解决问题的时候，于是提供当时的情况，供参考而已。更多的不是为了显示自己，为自己开脱，而是希望问题能够得到圆满解决。他们已经上了年纪，若为自己考虑是不需要站出来引火烧身的。要理解他们的用心。老同志是我们事业的宝贵财富，他们是先行者，是过来人，听他们讲过去的事情、他们的思考和判断，可以从中受益，受到启发，获得灵感，对解决当下现实问题是有帮助的。
2月6日
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