有才能却遇不上赏识自己才能的人

有才能却遇不上赏识自己才能的人，没有机会施展自己的才华，实现自己的理想和抱负，就是所谓的怀才不遇——英雄无用武之地。一个人自觉无用武之地一定有其原因：没有机会展示能力特质，客观因素的影响，自身的性格缺陷。人可能短时间怀才不遇，但如果是长时间怀才不遇则需要反思，为什么自己会陷入这样的命运，如何调整才能走出这种命运？

（1）寻找适当机会展示自己

有适当机会要敢于展示自己，让领导注意到自己的业绩、才华，看到自己的努力，不要总做默默无闻的无名英雄。领导的眼睛并不会总是盯着你一个人，当机会来临时，一定要紧紧抓住，如果在机会来临时畏首畏尾，有很多顾虑，那么领导便不会看到你特别之处，反而会认为这个员工畏畏缩缩，不够果敢，不足以担大任。

（2）正确看待客观因素

不以自我为中心，要尝试正确看待客观因素。假如领导暂时没有发现你的长处，要设身处地站在领导的角度看问题，领导也是平凡人，难免会有失误。不仅仅是领导叫你做什么就做什么，不叫就不做，而是要认真思考如何才能把工作做得更好，从单位的利益出发，真正地帮领导分忧。

（3）反思自己的性格缺陷

无论是怯弱，还是自视清高，都要经常反思自己，认识到自己的性格缺陷。性格虽是天生的，却有不断完善的可能。学会客观分析事物，纠正自己的非理性观念，学会尊重和信任他人，加强自己的团队合作精神，不断完善自我。

（4）保持乐观、积极的心境，学会坚持和等待

如果是匹千里马，早晚都能遇到自己的伯乐。或许现在还没有遇到，那只是因为时机未到。因为人的才能是一种现实的存在，现在的领导或许忽略了它的存在性，却无法磨灭它的存在性。但是只要认真工作，坚持等待，善于表现，迟早能得到领导的认同。每个人都有自己优势的一面，不断发现自己的优势之处，扬长避短，才会走出精彩的人生。