失业保险的给付条件

四、失业保险的给付条件

能享受失业保险待遇的，必须是我国《失业保险条例》适用的人员。在用人单位及劳动者已按规定缴纳了保险费之后，如果劳动者失业就可以享受规定的待遇。

(一)《失业保险条例》的适用范围

我国目前失业保险包括城镇企业事业失业人员，其中城镇企业失业人员包括国有企业、城镇企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业的失业人员，以及省级人民政府规定的享受失业保险待遇的其他职工。

(二)保险费的缴纳

根据《失业保险条例》的规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费;城镇企业事业单位的职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

(三)失业人员的范围

“失业人员”依我国《失业保险条例》规定只限定为，在法定劳动年龄内有劳动能力的就业转失业的人员。

根据有关规定，我国目前的法定劳动年龄是16～60岁，体育、文艺和特种工艺单位按照国家规定履行审批程序后可以招用未满16周岁的未成年人。对企业中男性年满60周岁、女性年满50周岁的职工和机关事业单位中男性年满60周岁、女性年满55周岁的职工实行退休制度，对从事有毒、有害工作和符合条件的患病、因工致残职工可以降低退休年龄。

所谓有劳动能力，是指失业人员具有从事正常社会劳动的行为能力。在法定劳动年龄内的人员，若不具备相应的劳动能力，也不能视为失业人员，如精神病人、完全伤残不能从事任何社会性劳动的人员等。

目前无工作并以某种方式寻找工作，是指失业人员有工作要求，但受客观因素的制约尚未实现就业。对那些目前虽无工作，但没有工作要求的人不能视为失业人员。这部分人自愿放弃就业权利，已经退出了劳动力的队伍，不属于劳动力，也就不存在失业问题。