为什么你的简历没有被打开

笔者所在的公司一直有实习岗位发布在职图Careertu.com，也一直收到很多在校或者已经毕业的同学申请。在这里笔者结合自己收到过的求职邮件中出现的问题，集中总结一下，希望给广大在校生以及刚毕业需要找工作或者实习的同学们一点借鉴经验。

这里所谈到的问题，大多都跟简历本身没关系。因为你的简历压根就没被打开。

如果连简历甚至邮件都没被打开，就表示一个机会被彻底浪费。从邮件标题到内容的一点闪失都会让整个求职邮件失去意义，因为在数量庞大的申请中初步选择候选人的时候，一点小错误就足以被筛掉。花再多心血和精力改好的简历就会因为一点错误成为收件箱里一个不曾被打开过的附件。

常见错误1：发件人姓名有误

大家千万要切记在美国求职邮箱的发件人姓名必须是英文，姓名的首字母均要大写。比如Annie Liu，Jiaqi Feng，Tian Jiang。如果发件人姓名是中文那么这封邮件很有可能就被直接忽视。发件人姓名这一点很容易被忽略，建议大家马上用自己用来申请职位的邮箱给自己发一封邮件，看看显示的姓名是什么，如果有误则加以改进。手机客户端的设置也需要好好检查。除了用中文显示这一点错误以外，有的同学的发件人姓名显示大小写是有错误的，比如全是大写或者全是小写，又或者只有名字没有姓。这些都值得注意。如果另外取了英文名则需要和简历中保持一致。

常见错误2：邮件标题不当

邮件的标题除了介词以外的每一个词都该开头大写。有的申请人甚至出现了一个词中的两个字母都是大写这种低级错误。高低错落的标题是毫无美感可言的。有的甚至连公司名字都没大写，这对申请的公司也是不尊重的。邮件标题的测试在数字营销中是一门重要的学问，由此可见邮件标题不容小觑。务必要保证每一个单词都没有拼写错误。而且有的申请人的标题就只有一个单词：application（申请）或者resume（简历）。

正确做法是邮件要写明是什么职位（有job code就一并写上），申请人是谁：Application for Abc Position at Xyz Company– Annie Liu。

常见错误3：称谓错误

以上两个问题都会导致邮件没有被打开。有一些邮件被打开了以后又会出现一些新的问题。比如有很多申请人会使用不当的称谓，比如在不知道对方性别的情况下就胡乱使用Mr、Mrs，或者使用与对方头衔不当的称谓。在不清楚的情况下最好先稍做调查再撰写，或者使用简单的Hi作为开头。

常见错误4：求职信

首先过长的求职信是典型错误。其次求职信写的方向要对。招人不求最好，但求最合适。比如一个活动现场的助理实习职位就没有太多必要写自己如何会编程。写清楚自己是什么状况（在读，毕业），和职位密切相关的经历（比简历描述稍微长一点即可），什么时候有时间，联系方式（电话，邮件）。

另外请大家再次检查语法错误，表达是否规范流畅。如果你忘了附上简历，基本上没有重发的必要。

常见问题5：地理位置不匹配

很多公司在招聘实习生的时候更偏好本地申请人，并不愿意为了外地的申请人进行更多的协调（也有例外）。比如毕业季来临很多纽约以外的同学都希望找纽约的实习。最好的处理办法是在简历上写一个本地的地址。公司一般不会给这个地址发信件。

常见问题6：申请时间过晚

大家要及时留意各类机会。很多实习都是过时不候的。有的申请人等公司招到人或者都进入下一轮了才发简历，这样的申请人也不会被纳入考虑。

常见问题7：照片

很多邮箱都可以设置照片。如果这个邮箱是专门用来申请的，就不要用一些太随意太日常的照片，比如在party上或者奇装异服的照片。现在很多邮箱都是谷歌的Gmail，会和这个Gmail的Google+相连。要注意这个账号上的头像设置。