你有几份简历

4　你有几份简历

通过网络、报纸和人脉关系网，你已经得到了不少招聘信息，现在需要做的就是发出一份简历，向对方初步展示自己，让对方对你感兴趣，然后给你一个面试的机会。

简历，顾名思义，是一个人资料和经历的简要说明，寥寥数语勾勒出的形象决定了你给对方的第一印象，其重要性不言而喻。如果把求职比做相亲，包含一个人全部信息的资料是一幅全息立体图，那么简历则是一幅速写——它或许不能显示出你的所有细节，但是至少能告诉对方你是高是矮，是胖是瘦，有没有什么突出的特征，对方以此判断出要不要和你进一步接触。

恋爱的时候，我们会根据心上人的喜好打扮自己，或开朗或稳重，或清纯或妩媚，无非就是想要投其所好争取一点印象分。在恋爱中别说女人，就连男人都会情不自禁地想要多买几件衣服，装扮出一个符合对方喜好的形象，但是为什么在求职过程中，许多人就喜欢只用一份简历包打天下呢？

张倩和田娜是同一所学校的商学院毕业生，学的都是市场营销专业。两人的专业成绩和个人能力都差不多，可是田娜的面试机会就远远多于张倩。

张倩对此很不服气，她一项项对比了自己和田娜的成绩排名、证书多少、实习经历等，觉得各有千秋，自己的确不比田娜逊色，为什么在求职市场上就是不如田娜受欢迎呢？张倩百思不得其解。

最后她发现，问题出在简历上。

张倩只有一份简历，写上了自己的姓名、年龄、教育背景、实习经历等，模式和网上要求填写的表格差不多，规规矩矩无可挑剔，但没有出彩的地方。HR看完之后会觉得这个人还不错，但没有什么优点，也不知道是不是适合这个职位，属于事情一多看过就忘型。

而田娜则有5份简历，分别针对市场专员、企划专员、广告策划、销售支持和秘书五类职位。每一份简历都会根据应聘职位的不同突出自己在这方面的优势，例如市场专业就偏重于写自己学过的相关市场课程、做过的市场调研报告、写过的相关论文，而针对秘书职业的简历则偏重于自己在公文写作和外语方面的优势，实习经历方面也重点突出自己在一些社会活动中发挥出的统筹安排、细节辅助等作用。

而每次投出简历前，田娜还会根据招聘启事中的条款对自己的简历进行微调，如果对方的岗位责任中提到了图片处理，那么她就会在简历中加上自己能够熟练使用Photoshop等软件的语句，如果对方希望招一个活泼外向的员工，那么田娜在实习经历那一栏就会对自己在学校文艺汇演中的表现多做书写。

这样的简历到了HR手中，怎能不叫HR赞叹“踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫”，将之视为重点人选，立刻打电话联系面试事宜呢？

合适的工作不多，招聘信息也得来不易，又何必吝啬在临门一脚前多花一点功夫修改一下简历，为自己在HR那里争取多一点的分数，多一点的机会呢？

百变简历制作指南

你可能会投出100份简历，但不必为了保证成功率就浪费大量的时间和精力去写100份简历。按照下面的步骤，你只需要认真写好几份简历就可以拥有适合每一次求职的百变简历。

●将自己准备应聘的职位列出来，按照工作性质的差异分成几类。例如偏重事务性工作，偏重与人交往，偏重专业能力等；

●按照网上的简历模板写一份简历，然后按照每一类职位的侧重点不同写一份简历，突出自己在此方面的优势；

●找出相关的招聘启事（过期也可，只要你觉得这是适合你的工作），对照上面所写的要求和工作内容，修改这一类的应聘简历；

●每次投递简历时根据招聘职位的不同投递相应的简历；

●将这几份简历视作模板，如果招聘启事中有特殊要求，以此为基础修改后发出，但不必因为少数几次特殊要求而修改整份简历。