职业生涯规划的分析法

SWOT分析法是在职业生涯规划中使用频率较高的一种方法，通过对自我的分析，根据分析结果在相应的模块中进行填写 （见表7－1）。

表7－1 职业生涯规划的SWOT分析

（一）优势分析

在校期间曾经获得什么奖励，组织和参与过什么样的社会实践活动等，这些都能够从一个侧面反映出一个人的综合素质。在进行自我分析时，要善于总结经验，以便确定未来的工作方向。

（二）劣势分析

能准确认识到自身存在的缺点，如不善交际、做事拖沓等。

（三）机会分析

从当前的社会环境入手，考虑当前的环境是否有利于所选职业的发展，并且学会对所处环境和所选择单位的外部环境进行分析，哪些因素是对自己有利的？所选择的单位在市场中的竞争力如何？

（四）威胁分析

对所处环境和以后所选择的单位内部各种危机进行分析。如行业是否为夕阳产业，单位内部是否有晋升的机会，会有多少人和自己进行竞争等。

【案例】

小张，某高校社会工作专业学生，现已被某社会工作机构录用。下面我们用SWOT对小张进行分析。

1.优势及其发挥

（1）优势。

在校期间通过社团和学生会的锻炼，积累了丰富的社会活动经验，比较擅长活动的组织策划，拥有较强的沟通能力和亲和力，比较受老师和同学的喜爱。

（2）优势的发挥。

在面试中回答问题和做案例分析时能够让面试官充分认识到小张的分析能力，丰富的社会活动经历给他提供了许多让人信服的案例。

2.劣势及其弥补

（1）劣势。

成绩处于中上水平，专科毕业，没有更高的学历去应聘对学历有一定要求的单位，同时应届毕业生缺乏实践经验。

（2）劣势的弥补。

一开始可以选择对学历要求较低的用人单位就业，在工作中不断地充实和完善自己，同时要注意培养社会工作者基本的职业素养和职业技能。

3.面临的机会和威胁

社会工作专业就业前景非常广阔，就业范围很宽，机关、企事业单位、公益组织、社区、学校、医院甚至军队，只要有人的地方就有专业需要，需求很强，国家社会工作专业人才培养规划很广泛。随着经济的进一步发展和对社会稳定、和谐水平要求的提高，就业状况逐步会有所改观，特别是大量的政府购买专业社会服务形式的增加，社工待遇将与国有事业单位工作人员类似，专业对口就业将成为主流。但这需要一定的时间。实际上，珠三角地区深圳、广州及上海等已有成功探索。

目前，社工的薪资还没有统一的标准体系。除了每年民政部以公务员等形式招聘的一部分毕业生可以 “旱涝保收”之外，其他职位如福利院或街道的社工，其待遇和普通护理工作人员差不多，由于人事编制问题，户口、住房等问题都很难解决。