【摘要】：在产业物联网环境下，员工工作的灵活性将会大幅提升。在产业物联网环境下，自动化的发展将大幅提速，制造业的员工面貌以及成功的必备技能也将彻底改变。调查显示，预期到2020年，以人机合作为主的环境将在工厂中得到普及。制造企业管理人员意识到此举能带来诸多好处。但在数字时代中，员工的再培训和技能的提高将成为决定企业对新技术消化速度的关键因素。
在产业物联网环境下，员工工作的灵活性将会大幅提升。联网机器、装置和可穿戴设备有助员工与机器进行交互，以全新的方式通力合作。
例如，埃森哲为其员工开发了一个用例，用增强现实技术解决实际问题。不同地点的产品工程师可以借助穿戴式设备看到虚拟产品，如此一来就可以同时工作。每位工程师都能看到其他人在产品的3D数字模型上进行了哪些活动，并予以响应或配合。
在产业物联网环境下，自动化的发展将大幅提速，制造业的员工面貌以及成功的必备技能也将彻底改变。届时，员工还需掌握一些更为复杂的技能，如设备的开发、保养和维修。
调查显示，预期到2020年，以人机合作为主的环境将在工厂中得到普及。制造企业管理人员意识到此举能带来诸多好处。(11)
建立一支由人和智能机器组成的混合劳动力队伍，并实现二者的动态协作，可以获得1+1>2的效果，工作效率也将得到极大提高。
从某种程度上看，新技术能帮助制造商斩获全球企业都需要的技能和求职者。但在数字时代中，员工的再培训和技能的提高将成为决定企业对新技术消化速度的关键因素。随着新技术逐渐普及，要想获得全方位成功，企业将需要专门的变革管理人员，帮助员工适应全新的工作形式和合作方式，这对员工而言是个不小的挑战。
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