确立明确可行的目标，才能实现它

法国总统戴高乐曾经说过：“眼睛所看着的地方就是你会到达的地方。唯有伟大的人才能成就伟大的事，他们之所以伟大，是因为决心要做出伟大的事。”

有远大的目标固然是好的，但还要注意目标的明确可行性，即目标必须是能够实现的。只有明确可行的目标，才具有行动指导和激励的价值。如果目标模糊不清，或者缺乏现实基础，最终只能沦为虚幻的空想，既不能激励我们的行为，也不能帮助我们获得成功。而且，由于目标距离现实过于遥远，无论怎么努力都达不到，还会让我们失去前进的意志和勇气。

美国前财务顾问协会总裁刘易斯·沃克，有一次在接受一位记者的采访时被问道：“究竟是什么原因让很多人与成功无缘呢？”

沃克爽快地回答说：“模糊不清的目标。”

记者露出疑惑的表情，沃克进一步解释说：“我刚才问过你一个问题：你的目标是什么？你告诉我说，是有一天想在风景秀丽的郊区买一栋别墅。我可以告诉你，这就是一个模糊不清、不够明确的目标。我想请问你：‘有一天’是哪一天？郊区又是哪一个郊区？郊区的别墅有各种各样，价格也各不相同，你想买什么样的？如果你不能明确地回答这些问题，我可以很明确地告诉你：你成功实现自己目标的机会并不大。”

“我的建议是，”沃克继续说，“如果你想实现自己的目标，就算5年内实现吧，你需要先算出你想买的那栋别墅现在需要多少钱，然后计算通货膨胀，估算出5年后这栋房子的价格；接着，你还得计算出为实现这个目标，你每月需要赚多少钱，然后衡量自己，看看现在自己能否赚到那些钱。只有经过此番计算，你才可能在不久的将来实现这一目标。否则，我认为你的目标是很难实现的。”

在许多管理类书籍中，我们都能看到关于确立有效目标的“SMART”原则，即目标的可行性与否，必须符合以下五个条件：

①Specific——具体的。

②Measurable——可以量化的。

③Achievable——能够实现的。

④Result-oriented——注重结果的。

⑤Time-limited——有时间期限的。

如果我们再将其简化一点，便可将可行性目标的核心条件概括为两点：一个是量化，另一个是时间。

量化又可以分为两点：一是指数字的具体化，即如果你的某个目标能用数字来描述，就一定要写出精确的数字。比如，你要在5年内实现的收入状况，就可量化为150万元、100万元、50万元等具体的数字。二是指形态的指标化，即你所制定的目标如果不能直接用某个数字来描述，就必须对其进一步分解，使其表现形态能够全部用数字化指标来补充描述。比如，你要买一套房子，就要具体说明这套房子应为多大面积、几室几厅、具体位置在哪、房屋朝向、周边环境、价格要求等。

时间限制，则是指你所制定的目标必须有一个明确的实现期限，最好能具体到某年某月。如果没有时限，目标就不算是一个有效可行的目标，你可能会轻而易举地为自己找到拖延的借口，使目标实现之日变得遥遥无期。

由此可见，只有当你的目标具体、明确、可行时，你才能随时将自己的行动与目标相对照，从而清楚地发现自己的行动与目标是否一致。只有这样，你内心的力量才能找准方向，并朝着实现目标的方向去努力。

（1）目标一定要清晰、切实，有可行性

世界一流效率提升大师博恩·崔西也曾说过：“成功最重要的一点，就是知道自己究竟想要什么。成功的首要因素是制定一个明确、具体而且可以衡量的目标。”

的确，如果你的目标缺乏可操作性，那么它就失去了本来的意义。所以，在确立目标后，我们还应对自己和环境有一个比较清晰的了解，分析目标是否可行，这样才能保证行动后目标被顺利完成。

●不要给自己制定一些模糊的目标，比如“我要减掉一些体重”或“我打算在不久的将来买一套房子”，而应该清晰、明确地表示为“我要在一个月内减掉5斤”或“根据我目前的收入情况，我计划在3年内买一套价值100万元左右的房子”。

●设立目标时，不但要有一个大的终极目标，还要通过衡量目标，制定具体的实现步骤。比如，要在3年内买一套价值100万元的房子，那么每年需要储蓄多少钱，再具体到每个月应储蓄多少钱。这样将复杂的工作拆分开，分成一个个小部分来完成，反而更容易实现。

●目标的周期可以是一年、几个月，也可以根据具体情况，将其分解为周目标与日目标。

●要考虑到目标的弹性，不能将目标设定在能力所能达到的100%，而应设定在能力所能达到的80%左右。因为我们每天都可能会遇到一些意想不到的情况。

●即使目标完成得不够顺利，也不要轻易放弃，而应努力调整自己的状态，并积极寻找解决问题的方法。

（2）努力抓住实现目标的机会

我们很多人每天都是忙忙碌碌，为生活奔波，同时又要努力应付众多的任务目标，所以可能经常会与实现目标的机会失之交臂。

但是，要实现自己的目标，就意味着要紧紧抓住任何一次机会，不让机会从指缝间轻易溜走。只有这样，你实现目标的成功率才会增加。

●要善于抓住机会，必须提前部署计划，确定自己应在何时、何地执行什么样的方案。

●计划一定要越具体越好。例如，要想实现健身计划，就要求自己每周一、周三、周五，在工作前健身30分钟。研究表明，这种规划方式会让你的大脑时刻保持警惕，提高专注力，随时抓住可能出现的机会，让你的成功概率大大增加。

●即使没人监督，也要做到自我监督。如果不清楚自己的现状，就无法相应地调整自己的行为和策略。所以，你应该根据目标的实际需要，每周甚至每天检查自己的工作进度。