【摘要】：小蕊在公司工作了大半年，可是工资还是没有任何变化，心中不免有些怨言。一天，办公室里就小蕊和经理两人，小蕊故意对经理抱怨说房费又涨了、物价又高了，言外之意是要求领导涨工资。小蕊把心中的不满全都吐露了出来。而经理面对激动的小蕊并没有多说什么。第二天，同事们相继找小蕊说自己工资的事情，弄得小蕊很不好意思。小蕊的抱怨使她丢掉了工作，其实她也知道向领导抱怨是不应该，对领导说偏激的话更是不应该。
工作中，自然会遇到不顺的事情，而将抱怨都发泄在领导身上是最愚蠢的做法。抱怨虽能在短时期内发泄你心中的不满，但它造成的后果却很严重。
小蕊在公司工作了大半年，可是工资还是没有任何变化，心中不免有些怨言。平日里，她就旁敲侧击地跟经理提工资的问题，可经理却一直装傻。一天，办公室里就小蕊和经理两人，小蕊故意对经理抱怨说房费又涨了、物价又高了，言外之意是要求领导涨工资。但经理只是笑着对她说：“别抱怨了，大家工资都差不多。”小蕊瞪大双眼，满是怀疑地说：“怎么可能呢！我比××的就少好几百元呢，至于经理你的就不知道高出我多少倍了。大家做的工作都一样，工资待遇怎么差那么多？要说工作经验，我也不比别人少啊……”小蕊把心中的不满全都吐露了出来。而经理面对激动的小蕊并没有多说什么。
第二天，同事们相继找小蕊说自己工资的事情，弄得小蕊很不好意思。于是，她找到经理说：“你有话直接跟我说就行，不用让同事跟我说！”经理把脸一沉，生气地说：“没有哪个老板喜欢总是抱怨的员工，你要是觉得受委屈就另谋高就，我们小庙供不起你这大神！”小蕊无话可说，辞职而去。小蕊的抱怨使她丢掉了工作，其实她也知道向领导抱怨是不应该，对领导说偏激的话更是不应该。
永远不要在领导面前抱怨，你的领导没有时间也不愿意听你的抱怨，千万别沦为抱怨型员工。即使你对领导有什么不满，也要懂得委婉地提出你的要求，毕竟领导需要维护好自己在下属前的面子。过激的举动往往解决不了问题，还会使问题更加严重，到头来吃亏的还是自己。所以，为了自己的前途，请收起你满腹的抱怨，踏踏实实地做事，快快乐乐地做人。
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