永葆活力，不轻易放弃

乔·吉拉德是一位充满活力的人，由于他活力四射，很快就成为了全美汽车销售冠军。他曾感叹说：“我从事销售工作多年，见到过许多人，由于对工作保持活力，他们的绩效成倍地增加。我也见过另外一些人，由于缺乏活力而走投无路，我深信活力是成功推销的最重要因素。”因为对这件事充满着热忱，才会保持活力，才不会那么轻易地放弃，而最终会坚持到底。

20世纪80年代，因遭人嫉妒和猜忌，艾科卡被老板免去了福特汽车公司总经理的职务。面对打击，他没有消沉，而是下定决心重新开创一片天地。为此，他拒绝了许多家优秀企业的招聘而接受了当时濒临破产的克莱斯勒公司的邀请，担任该公司的总裁。

正式担任总裁职务之后，他开始实施以品质、生产力、市场占有率和营运利润等因素来决定红利政策。不仅如此，他还做出了这样一些规定：主管人员如果没有达到预期目标就扣除25%的红利。在公司尚未走出困境之前，最高管理层各级人员减薪10%。

这个政策推出之后，公司的元老很反对，认为这样做是损害了自己的利益。虽然，这时艾科卡承受了很大的压力，但他却冷静地对待这一切，而且自己只拿一美元的象征性年薪，让反对他的人无话可说。

为了争取政府的贷款，艾科卡四处游说，找人求人，接受国会各小组委员的质询。甚至，由于过度劳累，导致艾科卡眩晕症发作，差点晕倒在国会大厦的走廊上。面对这些困境，他却总是保持活力，把一切都忍了下来。最后，他领导克莱斯勒公司走出困境，到1985年第一季，克莱斯勒公司获得的净利高达五亿多美元，而艾科卡本人也成为了美国的传奇人物。

案例中，艾科卡之所以可以取得这样巨大的成功，其秘诀是保持活力，为了目标努力耕耘，保持勇往直前的热情。当然，活力与人的关系，就好像发动机与机器的关系：活力是行动的主要推动力，能够激励一个人对自己所做的事情采取行动。活力是一种重要的力量，懂得如何利用这种力量的人会给自己带来用不完的精力，然后发展成一种坚强的个性。

当一个人总是保持神采奕奕的状态，那他干什么事情都会坚持到底，绝不会半途而废。当然，所谓的活力是源于内心的热忱，因此活力具有强烈的感染力，所有和它有过接触的人都会受到深远的影响。对艺术保持足够的活力，不放弃，不半途而废，就可以成就旷世杰作和伟大的艺术家；对商业保持绝对的活力，就可以获得丰厚的利润，甚至成就商业帝国。活力，会让我们对某件事坚持到底，而这样的品质正是成功所需要的。