高效的工作来源于良好的工作习惯，培养良好的工作习惯可以参照以下四点建议：
一、别在办公桌上摆放与工作无关的东西
芝加哥与西北铁路公司的总裁罗兰德·威廉姆斯说：“如果桌上的东西清理得很干净，你就会觉得工作也变得很容易，这是提高工作效率的一个好方法。”
很多时候，很多人会在桌上堆满根本不用的文件，这样会让你觉得很多工作没有完成，并因此而变得心烦，从而影响工作效率。
宾夕法尼亚大学医学院的教授约翰·斯托克博士在美国医药学会里宣读过一篇题目为“生理疾病所引起的心理并发症”的论文，里面指出了11种情况，第一种情况是“永远都觉得有很多应该去做而没有去做的事情，总觉得事情永远都做不完”。
如何避免这一情况呢？著名的心理治疗家威廉·萨德勒博士在治疗他的一位芝加哥病人时，就采用了清理的方法。他说：“那天，病人来找我的时候，我的电话正好响起，我就在电话里做了回复。我放下电话，又响了起来。我就在电话里直接给了对方回复。电话响了三次后，我对病人说，很抱歉让他等了这么长时间。可是他满面笑容，没有表现出丝毫的不耐烦，他微笑着告诉我，他已经意识到自己的问题在哪里了，并问我是否方便让他看看我的办公桌抽屉。
我打开给他看，里面只有一些文具。
他问我没有做完的公事是如何处置的。
我告诉他，所有事情我都及时完成。
两个月后，他把我请到他办公室。他的工作环境彻底改变了，再也没有积压的文件。他告诉我，和我谈完后，他就回办公室清理没有完成的文件，现在再也没有处理不完的工作，更让人欣喜的是，他的身体也恢复了健康。
美国最高法院大法官查尔斯·伊文斯·休斯说：“人只会死于焦虑，而不会因为工作过度而死亡。”现在很多过劳死，并不是因工作劳累而死，而是因为他们认为工作永远都做不完，产生焦虑所致。
二、分清工作主次
查尔斯·卢克曼在12年里从一个毫无知名度的人变成派索登公司的董事长，这都是因为他能够分清事情的主次轻重。他说：“我习惯在早上五点钟的时候，根据事情的轻重缓急来安排一天的工作，因为这是我头脑最清醒的时候。”
弗兰克·贝特吉是美国最成功的保险推销员之一，他会在前一天晚上就计划好第二天的工作，如果第二天未能完成，他将在第三天补上。
很多时候人们无法按照主次顺序来处理事情，这时候合理的计划是必不可少的，这能避免做出很多不必要的无用功。
萧伯纳曾是银行出纳员，如果他没有按照这个习惯去做，也成不了作家。他规定自己每天写五页，这样的习惯罕见地保持了九年。这九年里，他只有30美元的稿费，可是最终他成为举世闻名的作家。
三、对待问题不要迟疑不决
我的一个学生告诉我，以前他任钢铁公司董事时，经常长时间开会，但是却很少能达成什么协议，每次会议结束。董事们都要抱着一堆报表回家仔细研究。
后来他向董事会建议，每次开会不要谈太多的议题，但必须当场作出结论。不管这个决议对后来的问题是否有效果，至少下一次开会时不会再为这个问题而浪费时间。他告诉我这个办法效果非常好，从那以后董事们再也不需要抱着报表回家了，再也没有长时间得不到解决的问题了。
这个办法适用于任何人，你也不妨试试。
四、学会放权和监督
很多生意人总是对他人不够信任，凡事都要过问，这样常使自己疲惫不堪，永远都处于忙碌和焦虑中，也让下属无法发挥自己的才能。也许放权和信任很难做到，但是如果你希望从繁杂的事务中解脱出来，这是必须要做的。
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