一位著名的企业家说过这样一句话:我的员工中最可悲也最可怜的人就是那些只想获得薪水，而对其他一无所知的人。
在择业时，如果一个人认为在这份工作上获得的只是老板支付给他的薪水，而没有比薪水更有吸引力的东西，那么他必定会是一个失败者。成功者的经验表明，薪水不可能成为一个人选择工作的动机，还应该有更高层次的追求，即个人工作的前景。很多人都明白这个道理，却常常陷入这样的误区:对于薪水低的工作再有发展前景瞧也不瞧一眼，而薪水高的工作没有发展前景也要往前冲。
哈佛大学前校长德雷科·鲍克对这个话题所发表的个人见解值得求职者品味。他对哈佛的年轻人说:“不要计较你开始上班时老板支付给你的薪酬，你应该看到薪酬背后所得到的东西。你会提高自己的工作技能，你可以积累更多的工作经验，你可以发现并发挥自己的潜能等，而这一切都是宝贵的无形资产。”
【小故事】
迈克为铁路事业而工作
这是一个炎热夏日的午后,一群工人正在铁路的路基上工作。这时,一列火车从远处缓缓地开过来,所有的人都不得不放下工具停止工作。火车停下来后,最后一节装有空调装备的车厢的窗户忽然打开了。一个友善的声音从里面传出来:“杰克,是你吗?”这群人的队长杰克回答说:“是的,迈克,能看到你真高兴。”寒暄几句后,杰克就被铁路公司的董事长迈克邀请上了火车。两个人经过一个多小时的闲聊后,才握手话别。
火车开走后,这群工人立刻包围了杰克,他们都对杰克居然是铁路公司董事长的朋友而感到惊讶。杰克解释说,20年前他与迈克在同一天开始为铁路公司工作。
有一个工友半开玩笑地问杰克:“为什么迈克现在成了董事长,而你却还要在大太阳下工作?”杰克说了一句意味深长的话:“20年前我为每小时1.75美元的工资而工作,而迈克却为铁路事业而工作。”
工作是人生的一种需要，为了薪水而工作，只是人们最低层次的需要，而每个人都有实现自我价值的渴望。工作不只是为了薪水，工作是实现自我价值的一个重要途径。如果一个人只是为了薪水而工作，那么他不仅会失去工作的乐趣，也会失去更为重要的东西。职场中人应该弄清这个道理。
薪水仅仅是一种最直接的工作报酬。为薪水而工作是最没有长远目光的，不是一种明智的人生选择。没有长期的打算，损失最大的往往是自己。
【小故事】
“才能”会在社会银行里生息
有一天,一位年轻的报社记者去采访日本著名的企业家松下幸之助。年轻人很珍惜这次采访机会,做了认真的准备。因此,他与松下幸之助先生谈得很愉快。采访结束后,松下先生亲切地问这个年轻人的月薪是多少,年轻人不好意思地回答说:“薪水很少,一个月才1万日元。”
松下先生微笑着对年轻人说:“你的薪水远远不止1万日元。”
年轻人听后,心里感到有些奇怪:“不对呀,明明我每个月的薪水只有1万日元,可松下先生为什么会说不止1万日元呢?”
看到年轻人一脸的疑惑,松下先生接着说:“你今天能争取到采访我的机会,明天也就同样能争取到采访其他名人的机会,这就证明你在采访方面有一定的潜力。如果你能多多积累这方面的才能与经验,这就像是在银行存钱一样,钱存进了银行是会生利息的,而你的才能也会在社会银行里生利息,将来能连本带利地还给你。”
“小故事”中杰克的话形象地说出了造成两个人境遇相差如此之大的原因，即为薪水而工作与为事业而工作的结果是截然不同的。一个以薪水为奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的。
如果一个人只为薪水而工作，那么他工作起来也就没有了主动参与的积极性，他将会成为一个不幸的人。虽然薪水应该成为择业者考虑的一个重要因素，但是更应该看到薪水后面所隐藏的东西，那才是择业的第一目标。
可见，相对于薪水来说，知识、经验和工作能力对一个人的成长更重要。薪水是对我们现有能力的认可，是对我们现有价值的兑现，而能力的积累可以使我们的价值增值。但是在现实生活中，许多人不懂得这个道理，他们在选择工作的时候，通常都会十分关心一些现实问题，比如工资多少、工作时间多长、有哪些福利、假期多少和何时加薪等，而最为重要的因素却被忽略了，那就是我为何要去工作，是为薪水还是为了培养自己的能力。
一个人在从事一个职业时，应该想到那是自己的职业，自己是在为自己而工作。薪水的数目当然多多益善，但你应该时刻记住，这是一个很小的问题。当你在从事该职业时，你就获得了一个深入了解那个职业及接触其中人物的机会，得到了一个收获那个职业经验的机会。
所以，在择业的时候，你千万要告诫自己:我并不是为这份薪水而选择这份工作，而是因为这份工作能为我今后的发展奠定坚实的基础，这份工作能使我获得真正的无价之宝一一吸收新的知识，培养自己的能力，展现自己的才华。在你的未来资产中，它们的价值远远超过了你现在所积累的资产，因为它们是可以创造更多价值的资产。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
