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在报社工作薪水怎么样

时间:2022-03-02 理论教育 版权反馈
【摘要】:一个人一旦只为了薪水而工作, 那么这个人除此之外便没有其他较高的追求。对不只为薪水而工作的人而言,你可以从你对工作的忠心、工作时的善良和高尚的心志中取得十分丰厚的报酬。不光是这位青年,另有五位青年去请教克莱门斯先生,也获得了指示,因而都找到了他们所向往的工作。

我曾经做过几年的人力资源经理,招聘员工时,遇到最多的问题就是:“这个工作薪水如何?”问这个问题并没有什么不对,但是,如果我们工作时眼中常常只有薪水,而忽视了其他,这样的观念就是非常害人的。

我们常看到许多人,因为所得的薪水,在他们自己看来低于他们应得的报酬,于是在工作中刻意使工作成绩恰与公司所付的薪水相等,就是这样将薪水以外的种种回报给抛开了。他们对待工作故意采取一种躲避不及、愈少做愈好的态度;他们宁愿坐视自己的人格、能力的退化,也不想获得那些比金钱更重要的东西。

一个人一旦只为了薪水而工作, 那么这个人除此之外便没有其他较高的追求。而受此欺骗最厉害的人正是他自己。就在他们只提供吝啬服务,刻意使之与薪水相等的时候,他们的才干,他们的能力都处于休眠状态。他们在阻碍自己的成长,阻挡自己的前程,从而使他们终生只做半个人,使自己成为一个卑微、狭隘的人。

当你服务于一种职业时,你应该想到那是你自己的事业,是为了自己而工作。当然薪水对你来说是多多益善,但是你应该知道这只是其中一部分。当你从事一种职业时,你就获得了一个深入学习这种职业知识的机会。不要害怕公司对你的努力与功绩视而不见,不考虑对你的提升与加薪。在工作中你应当使出浑身的力量与机智,谋划出最好的办事方法;你应当以进步与创新的办法来达成此事;你应该以一种无限的热忱和精神去从事该项工作。只要你这样做了,你的上级自然会对你表示关注。许多有为的青年,他们在低薪水下工作多年,突然跳上一个高级而且担负重任的位置,为什么?就是因为企业给他们极少薪水的时候,他们在积累使他们终生受益的工作经验、办事的能力,最终走上成功之路。

对不只为薪水而工作的人而言,你可以从你对工作的忠心、工作时的善良和高尚的心志中取得十分丰厚的报酬。这种报酬与企业付给你的薪水相比,后者真是微不足道的。

这个世界上大多数人都在为薪水而工作,如果你能不仅仅为薪水而工作,你就超越了芸芸众生,也就迈出了成功的第一步。

美国成功学家奥里森·马登在他的书中讲了这样一个故事:

几十年前,有个年轻人来到美国西部,他想做一位新闻记者,可他人生地不熟,感到无从着手,于是写信去请教报界名人塞缪尔·克莱门斯先生(即马克·吐温)。不久克莱门斯先生给他回信,信中说:“假如你能按照我的话去做,我可帮你在报界为你谋得一个职位。现在请告诉我:你想进哪一家报社?这家报社在哪儿?”

接到克莱门斯先生的回信后,年轻人异常兴奋,于是再写一封信,说明他所向往的报社名称及其地址,并向克莱门斯先生诚恳表态,愿意听从他的指示。几天过后,克莱门斯先生的第二封回信到了他手中,信中说:“如果你肯暂时只做工作不拿薪水,你到哪一家报社,人家都不会拒绝你。至于薪水问题,你可以慢慢来。你可以对报社的人说,你近来觉得不工作很空虚,现在我很想找份事做来充实生活,但可先不要报酬。这样一来,无论对方报社现在需不需要人员,都不好一口回绝。”

“在你获得工作之后,你一定要主动做事,直到同事们渐渐感到少不了你时,你再到各方面去采访新闻,把写成的稿件给编辑部。如果你所写的稿件的确符合报纸要求,编辑自然会陆续发表你的新闻稿。这样一来,你就会慢慢晋升到正式外派记者或编辑的职位上,大家也会渐渐重视你。这时,你没有薪水的事就不必担心了,而你的名字和工作业绩肯定会被传出去。这样,你迟早会获得一份薪水颇丰的工作。”

“不久,很多报社都来争相聘用你。你可以拿了聘书给主编先生看,对主编先生说,其他报社要给你多少月薪,假如这里也愿意出些月薪,你仍然会继续做下去。到了那时,也许其他报社给你更高薪水,但如果数目与这里相差不是很大,你最好别离开老地方。”

把信读完,开始时年轻人对克莱门斯先生的方法有些怀疑,但他还是这样做了。不久,他果然进了一家有名的报社编辑部。一个月后,另外一家报社给他发来了聘书,答应每月给他多少薪水。原先的报社知道了后,就答应照对方出的薪水数目加倍给他,于是他没有离开原来的报社。这样,他在那里继续做了四年,在这四年当中,又有两家其他报社给了他聘书,他也因此涨了两次薪水。后来,他成了那家报社的主编了。

不光是这位青年,另有五位青年去请教克莱门斯先生,也获得了指示,因而都找到了他们所向往的工作。如今有一位已成了美国某家权威日报的主编。那位主编先生在20年前不过是位很普通的青年,用了克莱门斯的方法进了那家报社后,他的地位慢慢上升,终于使自己的梦想得到了实现。

昌希·迪普先生说过一句话:“一个年轻人只要办事谨慎,对自己充满信心,他走到哪里都不难找到工作。只要有了工作,就不难迅速晋升。”

因此,我们应该认识到,如果我们只为薪水工作,也许我们最后连薪水也领不到;如果我们不只为薪水而工作,我们得到的将会更多,而且薪水也会不断上涨。

1.觉得现在的工作本来就是你的天职吗?

A.YES-3B.NO-4

2.你认为工作上的问题大多起因于人际关系?

A.YES-10B.NO-8

3.在公司里,没让别人看见过你发脾气?

A.YES-5B.NO-8

4.工作上有崇拜的同事?

A.YES-8B.NO-2

5.对“职员就应该以公司为重”的想法非常反感吗?

A.YES-6B.NO-7

6.几乎从未拒绝过加班?

A.YES-11B.NO-7

7.看到其他同事,觉得他们对工作简直一点概念都没有?

A.YES-11B.NO-12

8.在公司绝对会忙里偷闲,偷偷地“摸鱼”一下?

A.YES-10B.NO-7

9.认为工作上听从主管的指示,是理所当然的事情吗?

A.YES-D型B.NO-C型

10.在工作上常有“就是因为没有我,才会搞成这样”的想法吗?

A.YES-12B.NO-9

职业素质测试1:

11.每当人家问你“为什么工作”,你的答案都是“为了自己”吗?

A.YES-A型B.NO-B型

12.喜欢自己现在的工作吗?

A.YES-C型B.NO-B型

答案解析:

A.要有代价,才有意义

坚持有来有往。你觉得在工作上奉献了时间与劳力,就该获得对等的报酬,所以有加薪或升职,你就觉得很值得。

B.成为顶尖,才有意义

好胜好斗,没有比“得第一”更令你高兴的事情了!在公司想压过同事,在业界想技压群雄,你必须付出比常人更多的努力才可以。

C.成为焦点,才有意义

你对工作没有太大热情,不过如果它能让你大出风头,你就会觉得很有意义!但光这样对经验积累可是一点用都没有!

D.为人打拼,才有意义

你总是先考虑别人才想到自己,慈悲心超强!如果发现自己的工作能对他人有帮助,你就会觉得很幸福,很有意义!

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