选人也要有眼光

小旅馆里一对小夫妻吵架了，男的决定要离开女的，女的泪眼汪汪地问他为什么。男的说他厌倦了女的整日的牢骚，厌倦了和女的在一起并不幸福的生活。“可是”，女的说，“你婚前不是对我百依百顺什么都答应我们的吗？”男的说：“那只是当时我没有看清你，我现在看清你了，觉得咱们不合，赶快离婚吧。”“可是”，女的说，“咱们的孩子都快一岁了，你就忍心这么离开吗？”男的说：“我已经厌倦了和你在一起，我受不了你了。咱们还是离婚吧！”说完，男的摔门而出，留下女的一个人独自掉泪。

男的当初和女的结婚，可能是家庭的压力或者一时的兴趣，但是结婚后，一旦发现不合适，就很难再离婚了。因为，那不仅是对女的一种伤害，而且是对孩子的一种伤害，但是，男的受不了妻子，如果待在一起，对自己又是一种伤害。男的该怎么办呢？他只有后悔，就算他离开了妻子过着自己想要的生活，但是，将来也难以给孩子一个好的交代，只会给孩子心灵上带来创伤。

为了以防万一，我们选人时也要仔细，不要随随便便地找一个人就嫁了、就娶了、就录用了，等等。那是对自己的不负责，也是对别人的不负责。而且有可能将来会认为那是一个错误，然后力图去挽回，不过，此时将要伤害对方的心灵，而且也很难给自己台阶下。何苦呢？

我们有必要在选人之前有明确的眼光，无论是找对象，还是找工作、招聘人才，等等。我们首先要对他有一个全面地掌握，确保他是否是我们理想中的那个人物。当然，我们很少能碰到和自己理想中完全匹配的人物，但只要合适自己，就可以成为自己想要的人物。而我们在选择别人时，别人也在选择我们。说不定我们相中了别人别人却相不中我们，这时，又有麻烦事了。你苦苦哀求是无济于事的，因为，他可能一时会被你感动，当时间久了，他仍然会厌倦你，最终受伤还是你自己。

我们有必要选择一个合适的人物，要有独到的眼光，不可凭一时的想象或者外观，否则，将来总会有后悔自己选择的一天。

有一位老总招聘助手，他看中了一个没有经验的男孩，而男孩只是想来试试，没有心存多大的侥幸。为了挽留男孩，老总给了男孩很高的待遇。老总以为，这样男孩就可以留下来。但是，当男孩差不多熟悉自己的行业后，就跳槽了。老总非常后悔，当初那么培养他，现在他却悄无声息地走了。

的确，我们选人没有独到的眼光，将来会后悔自己的选择。而该怎样选择一个人呢？我们有必要知道，那个人的未来目标、长期打算是否和我们的目标、打算相吻合，那个人是否对你或者对你提供的工作感兴趣，等等。这样，找到了那个人在你单位能够长期滞留的方面，然后找出他可能离开的方面加以对比，确保他是留下来还是可能离去，然后你再作出新的选择。当然，这是老总在招聘员工。而在我们选择对象的时候，也要确保他们的性格、志向等和我们相符，否则，以后的婚姻就会出现问题。当然，并不是“志同道合”的人才能成为伴侣，而在我们选择另一半时有必要考虑到他的方方面面，否则，等将来后悔自己的选择时，可能已经需要花费巨大的代价去弥补了。

另外，我们有选人的眼光，也在于其它各方面。例如选择朋友，选择老板。你应该选择一个对你真诚的朋友，而选择老板应该选择一个器重你的老板。这样，你将来的路才会越走越宽，而要是稀里糊涂地就选择了，以后遇到了问题，只可能会后悔。

所以，我们有必要培养我们选人的远见目光，从长远的角度考虑，确保那个人是否是我们要选的那个人。

智慧点灯

选人很难，尤其是选出正确的人更难。但要是没有好的眼光，不能综合评价利弊，是很难选择一个合适的人的。我们有必要选择合适的人，这不单是对我们负责，而且还是对对方负责，否则，只有可能使两者都受伤，彼此闹得很僵。