“工作中事情这样多，我都忙得喘不过气来了，你还要我去给客户送文件?”安娜对着她的经理说，她觉得自己要崩溃了。
“每个人的工作都很辛苦，不止是你。而且，让你去送文件，只是因为这个客户是你接待的，你比较熟悉。”经理一点也不顾忌安娜的情绪。
事情最后的结果是，安娜去送文件了，但是她仍然愤愤不平，觉得自己每天都要面对这样多的工作，太不公平。可是，经理说的是对的，客户是安娜接待的，她不应该以自己承担着别的工作为理由，去推掉自己职责范围内的事情。
和安娜一样，我们每个人都有很多工作要做，都要应付很多事情，为了生活，为了不虚度时光，为了得到别人对自己的认可，为了创造价值，都在努力为生活奋斗着。可是种种忙碌却总是和枯燥无味、疲惫不堪相伴。各种让人焦头烂额的工作扑面而来，各种应酬和交往也让我们精疲力竭而不知所措。这些忙碌的状态给我们带来巨大的压力，特别是心理上的压力。最为关键的一点是，这些压力会让我们拒绝和逃避困难，有时哪怕是很小的困难。比如安娜不想去给客户送文件，这本来是一件小事，但是因为忙碌而产生的对生活的逃避感，而让她本能地对经理交给她的工作产生抵触情绪。
显然，不管是做事还是对人，如果过于忙碌，都会带来诸多困难。但是，大多数的管理人员，仍然喜欢员工用忙碌的方式面对工作，在他们想来，员工表现得忙忙碌碌，说明员工做事有积极性，认真。但是他们从来没有想过，无意义的忙碌和完成工作的悠闲之间，哪一种方式对公司更有利。
我知道有这样一家工厂，对车间工作的员工，有一个规定，那就是不能闲着。但是员工们私下都知道，有些工种，没办法一直手脚不停地做事。但是工厂的制度制定者和管理者们可不管这些，制度制定者从来没考虑过修改管理条例，而执行者，也严格按照管理条例来施行管理。于是在一些车间出现了一些奇怪的现象，你会经常发现，员工手上拿着一只喝茶的杯子。他们解释说，因为有时候手边没事，要适当地停顿，手上拿只杯子，如果老板刚好出现，就解释说，自己正在喝茶。一些低层的管理者对这些心知肚明，但是他们自己，也得找些方法表示自己是每天忙碌着，所以他们对这种事情通常是睁只眼闭只眼。
事实上，不止是这家工厂，在很多公司，甚至写字楼，都会有类似的情形发生。总会有员工因为手边没事，而又担心老板发现，所以总是表现出忙碌的样子。这种刻意伪装，主要是表示了员工们在努力满足管理人员的期望，证明他们确实是按要求工作，但是另一方面，这种现象也使大多数人的时间和精力，浪费在了一些无用的行为上面。
除了工作，平常的交往中也会有这种刻意表现出来的忙碌。我的一个同事，因为烦于朋友们找他吃饭，所以经常在接到电话邀请时告诉对方自己是如何如何的忙碌。久而久之，他的朋友们都认为他工作非常忙碌。
就是这样，一是事情越来越多，二是为了满足别人的要求，三是为了表现出我们不是那样空虚无聊，所以我们把自己掩藏在漫长而紧张的工作中。
不管是工作，还是生活，太过忙碌都会给我们带来紧张感，另外还会对我们的身体产生很多的负面影响。但是仍然有很多忙碌的人，不肯主动停下自己脚步，思考一下怎样让自己的生活显得从容一些。除非因为生病，或者其他不可抗拒的原因打破了他们原来的生活。
其实，那些忙碌的状态原本是可以改变的，我们大可以用一种很从容的方式去面对我们的工作和生活，而且这样做，并不会降低工作效率。
从容工作第一条，把那些伪装的忙碌去掉。戴着面具生活会让人感觉很累，如果你不用伪装着忙碌，你会马上感到精神上放松不少。工作的时候，再也不用时时担心老板会出现在办公室门口。如果恰巧你休息的时候老板进来，你可以微笑着告诉他，你工作已经完成得很好了，只是简短地做一些休息。
从容工作第二条，如果事情太多，你做一个详细的计划，不要让事情乱成一团，有工作经验的人都清楚，有条理做事和无条理做事，两者所需要的时间会相差很多。
从容工作第三条，调整心态。告诉自己，我会按照既定的目标去努力，但是这些过程中，我要学会休息和享受生活。我要努力做一个既会工作，也会生活的人。
从容工作第四条，找些时间和朋友们聚聚。和朋友聚会，可能与工作没有太大联系，但是它有利于放松心情，能让你的情绪不至于总是保持在紧张状态。
从容生活，从容工作，你的生活才会变得更加精彩。
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