创新是走向成功的必由之路

创新是文明进化永恒的动力。人类的文明史，就是不断创新的过程。每一次重大创新的出现，都宣告了一个旧时代的结束和一个新时代的开始。

火药把骑士阶层炸得粉碎，指南针打开了世界市场并建立了殖民地，而印刷术则变成了新教的工具，总的说来变成了科学复兴的手段，变成了为精神发展创造必要前提的最强大的杠杆。纸的发明则使知识不再为少数人所垄断，它使知识得以迅速传播普及。电脑与网络的发明与普及又使人类进入了信息时代。

历史的发展表明，一个民族或国家如果善于创新就发展迅速，就日益强大；如果因循守旧，就日渐衰落，在世界上就会处于被动挨打的地位。

◆罗素：二十世纪英国哲学家、数学家、逻辑学家、历史学家，诺贝尔文学奖获得者，分析哲学创始人之一。

民族与国家的经济竞争，实际上是创新能力和创新规模的竞争。创新是一个民族最重要的素质，是一个国家永立世界之林的可靠保证。同时也是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。

人类社会的发展史证明，创新能力是科技与社会发展的决定性力量。没有创新能力的人，不可能开拓进取；没有创新精神的民族，难以实现繁荣和持续发展；没有创新发展的时代，必将黯淡而平庸。

拿破仑·希尔认为创新是一种力量，是幸福的源泉。英国著名哲学家罗素则把创新看作是“快乐的生活”。前苏联教育家苏霍姆林斯基说，创新是生活中最大的乐趣，幸福是在创新中诞生的。阿尔伯特·哈伯德也认为创新是走向成功的必由之路。

世界上因创新而成功的人数不胜数。

美国实业家罗宾·维勒就是一例，他的成功秘诀是“永远做一个不向现实妥协的叛逆者”。

开始时维勒经营着一家小规模的皮鞋厂，只有十几个雇工。他很清楚自己的工厂规模小，要挣到大钱是很困难的。资本少，规模小，人力资源又不够，无论从哪一方面都不能和强大的同行相抗衡。那么，怎样改变这种局面呢？

维勒在皮鞋款式上下了许多工夫。他想只要自己能够翻出新花样、新款式，不断变换，不断创新，就可以为自己打开一条新的出路。

他召集工厂的十几个工人开了个皮鞋款式改革会议，并要求他们各尽所能设计新款鞋样。

维勒还特设了一个奖励办法：凡设计出的样式被公司采用者，可得到1000美元的奖励；若是通过改良被采用的，奖励500美元；即使没被采用，但别具匠心的仍可获得100美元。

维勒的这一想法果然奏效，没过多久被采用的3款鞋样便试行生产了，当然这3名设计者也分别得到了应得的1000美元的奖励。第一批生产出的产品，被送往各大城市进行推销，顾客都很欣赏这些款式新颖的皮鞋，这些皮鞋在很短时间内便被抢购一空。两个星期后，维勒的工厂便收到了2700多份订单，这使得工人们必须加班加点。维勒的生意越做越大，公司已在原来的规模上，扩充成18间规模庞大的工厂了。

然而，这又促使了新的危机的产生。当皮鞋工厂一多起来，做皮鞋的技工便显得供不应求了。其他的工场都出重资挽留住自己的工人，即使维勒提高工资也难以把工人从其他工厂拉过来。没有工人，工厂将难以维持，这是最令维勒头疼的事了。他接了不少订单，但若在规定的期限内交不上货，那么他将赔偿巨额的违约金。维勒为此煞费脑筋。他召集18家皮鞋工厂的工人开了一次会议。他坚信，众人协力，定能把问题解决。

维勒把没有工人的难题告知大家，并宣布了创新有奖的办法。会场陷入了寂静，人们都在埋头苦想。过了片刻，一个不起眼的毛头小伙举起了右手，在维勒应允后，他站起来发言：“罗宾先生，没有工人，我们可以用机器来造皮鞋。”维勒还未表态，底下就有人嘲讽说：“小子，用什么机器造鞋呀？你能给我们造台这样的机器吗？”那个小工人听了，怯生生地坐回了原位。这时维勒却走到了他的身旁，然后挽着他的手把他拉到了主席台上，朗声向大家宣布：

“诸位，这个孩子说得很对，虽然他还造不出这种机器，但这个想法很重要，很有用处。只要我们沿着这个思路想下去，问题肯定会很快解决的。我们不能永远安于现状，不能把思维局限于一定的框架之中，这样我们才能不断地创新。现在，我宣布这个孩子可获得500美元奖金。”

通过4个多月的研究和实验，维勒的皮鞋工厂中的很大一部分工作已经被机器取代了。最终，罗宾·维勒成为美国商业界的一大奇才。他的成功告诉我们：创新是企业与个人成功的捷径，只有那些独具创新能力和创新精神的人，才能真正抵达成功的彼岸。