尽快适应机关工作。

小的时候，随家里插队到了山区的农村。有一天，生产队长兴高采烈地牵着一匹刚买来的高大健壮的辕马，在生产队院里溜达，向前来观看的人展示，很显然这是一匹上好的马。第二天套上车，上山拉东西，可是谁也没有想到，下山的时候出现了特别大的问题，这是一匹在平原地区驾辕的马，没有走过山路，不会蹲坡，而且几天下来难题都无法解决。最后，生产队长只好很惋惜地又卖掉它了。我讲这件事情是要告诉大家，工作前或者工作后几次转岗，到了新的环境和新的岗位，此前无论有多大本事，有过多少光环，都必须要尽快适应新的工作环境，胜任新的工作岗位。否则容易被边缘化。我刚参加工作的时候在企业，27岁任中层干部，工作业绩很好。29岁那年被调到机关工作，新的工作环境让我很不适应。当时人与人的关系突然搞不明白了，有的同事当面对你的态度，与背后别人问及你时的表情反差太大。我开始出现了诸多的不适应，调整了好长一段时间，才渐渐接受了现状，由于适应得慢，基本上被边缘化了。为什么说表情呢？机关人不轻易公开说别人坏话，尤其是比较老成的机关人，就像有的歌词一样，一个啊字一首歌，要警惕当面微笑背后摇头的人。在机关中人与人的交往，没有一定的机缘或者交往时间的积累，似乎谁也不会轻易走近谁，普遍有一种严谨的客气和自我保护的警惕。机关有很多事情不言而喻，大家都是心照不宣的。一个人出了状况，虽然大家都知道，但很少有人当面询问或者背后议论，大都装作不大清楚和漠不关心的样子，作壁上观。所以，遇到这样的事情不要大惊小怪，不要多嘴多舌。对职责范围内的工作，到了应该说的时候，必须要说清楚，有思路、有观点、有办法，特别是要有独特见解。对超越职责范围的家长里短、是是非非，除了消耗体力、引火烧身之外，对于我们的发展并无实质意义。不好奇、不好事是机关人处事的基本原则。机关里面八卦的人有，但是很少，有的人感冒流鼻涕往肚里淌，可是谁也不说出来。要知道，机关人不会是简单的就事论事、就理论理。人微言轻也好，一言九鼎也罢，说到本质上是一种关系、是一种身份、是一种位置。初入机关的人，工作中会有很多事情不知所措，要向老机关人学习，少说多做。要先看清楚上下左右的人际环境，才不至于暴露自己的幼稚和无知。无论是对谁说话办事，都要首先注意考虑到对方的感受、琢磨对方的心理、考虑对方的需求，只有把对方的“脉”把准了，才能处于主动地位。在机关做任何事情，都可能夹杂着非议，充满着不同意见，这是机关的常态，无可厚非。我们要努力做到的是：保持良好心态和稳定情绪，有勇气去改变那些可以改变的事情，有肚量容忍那些无法改变的事情。