公平需要自己争取

当你干的活比别人多，承担的责任比别人大，可是你比别人得到的少，你该怎么办？别人一个个都升职了，你却依然在最底层做老黄牛，你该怎么办？这些事听起来很让人气愤，但是这却是我们经常见到的现实，这时候我们是暴跳如雷，还是抱怨不停？都不是！此时我们应该学会冷静。

此时有人可能会问，这样能冷静下来吗？但是如果不冷静，去暴跳如雷，去不停抱怨，又能改变什么呢？能换来自己想要的公平吗？答案是否定的，相反，还有可能会让情况更糟。

可能还会有人问，那冷静对待就可以把一切都解决了吗？冷静固然不能解决所有问题，但是冷静最起码有两个作用：一是冷静能让我们对不公平有一个正确的认识，二是冷静可以让我们更好地分析问题，解决问题。

冷静下来，我们就会发现，这个世界根本就不存在绝对的公平。甚至可以说：公平是相对的，不公平则是绝对的。

如果一味地埋怨社会不公平，自己不努力去拼搏、去奋斗，那才是真正的对自己的不公平，对人生的不公平！

苏美玲毕业后在一家公司的销售部工作，销售部的工作繁杂，且压力很大，好在苏美玲一直保持着极高的工作热情。工作中，她认识了比她早一个月进入公司的小秦，因为年龄相仿，再加上小秦人也开朗，所以她们成了比较好的朋友。苏美玲渐渐对工作熟悉起来，也做出了不少业绩。可她总是感觉自己的所得和付出相比似乎少了一点儿。公司有个不成文的规定，就是同事之间不能互相打听和讨论薪水问题。由于没有防备之心，苏美玲私下里把自己的薪水告诉了小秦，可是当苏美玲问小秦的薪水时，小秦却只是笑笑说“与你差不多”便搪塞过去了。当时，天真的苏美玲也没多想。一晃一年过去了，期间苏美玲得到了一次加薪的机会，她很开心地告诉了小秦，还请小秦一起去庆祝一下。然而，一次意外却让苏美玲发现，有很多事情并不是完全像她想象的那样。同事小赵因为薪水问题和主管大吵了一通，被公司辞退了。苏美玲平时和小赵关系也不错，便安慰了他几句。没有想到，小赵却对苏美玲说：“小苏，干脆你也辞职吧，你为公司付出了那么多，却一直拿这么一点点工资。那个业绩和你差不多的小秦，薪水一直是你的两倍还多。”当时，苏美玲很惊讶，连忙追问他消息是不是真的。小赵说：“不信自己去问。”苏美玲去问小秦，小秦有点尴尬，试图否认。可是，看她当时的表情，苏美玲判定小赵说的是真的。苏美玲觉得很愤慨，这太不公平了，两人业绩不相上下，小秦只比自己能说会道些，即使是这样，工资也不至于相差那么大啊。当时她就想闹到老板那里，大不了就辞职，可总算她还有些理智，冷静下来，她明白如果自己这样做，自己的结局和小赵肯定是一样的。然后她又认真分析了自己的情况，自己刚工作一年多，羽翼尚未丰满，自己还没有和老板讨价还价的筹码，自己现在需要做的就是努力工作，尽可能地体现自己的价值，然后再去找老板谈条件。想通之后，苏美玲工作起来更加卖力，再加上她本身对销售就有悟性，半年内，她连续拿下两个大单子，一跃成为部门的销售冠军。此时，苏美玲不动声色地探知了本市同行间的薪水状况，又悄悄地打听了公司内同事的薪金，做好了最坏的打算后，她去找老板了。在对老板说的时候，她说了其他公司的情况，同时对本公司的情况说得比较委婉，然后又说自己的工资水平远远低于同行。老板自然明白她的意思，在对她的工作能力给予了高度评价后，爽快地给苏美玲加了薪。

小赵和苏美玲面对着同样的不公，冷静与否却让他们有着完全不同的结局。可见遭遇不公时，保持冷静是多么的重要。

比尔·盖茨说：“生活是不公平的，你要去适应它。”当我们遭受不公平时，首先要想到一句话，那就是：这个世界没有绝对的公平。借此平和我们的心态，然后冷静地想办法去尽可能地争取公平。怨天尤人，愤愤不平，这些负面的情绪除了给我们带来更多的痛苦、让事情更糟糕外，解决不了任何问题。如果我们可以这样想：让自己做得更好是不是就可以得到更多的公平？怎么可以通过提升自己的价值来获得更多的公平？时间长了我们就会发现，“公平的杠杆”正慢慢地向自己倾斜。