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失去老板怎么办

时间:2022-08-13 百科知识 版权反馈
【摘要】:走出学校后的生活不像在学校一样有学期之分,也没有寒暑假之说。要以对自己人生负责的态度度过二十几岁时的每一天!老板很少考虑失去员工他会怎么样,而我们必须要考虑失去老板我们将怎么样。这对自己以后的发展有好处,也会让自己在失去老板后不那么被动。

走出学校后的生活不像在学校一样有学期之分,也没有寒暑假之说。没有几位老板乐于帮你发现自我,你必须依靠自己去完成。



我们靠打工生活,自然会要依靠老板,任何一个给我们工作的人,都是我们的衣食父母。没有自己创业意识和想法的人,对老板都有着很强的依赖性,离开老板,自己什么也干不了。换句话说,就是把自己的前途全都拴在老板的腰带上,没有了老板,就没有了自己的一切。

有个比喻可能不恰当,这样的人就是老板的赚钱机器,如果有一天老板不想用这些机器了,这些人可能就是一堆烂铁!当然,他们永远不会成为烂铁,因为老板总是存在的。

我们作为员工,在公司效益还不错的时候,很少会考虑失去了老板自己会怎么样。认为只要我们表现好,老板就不会丢下我们,会一直领着我们干下去,直到我们不想干为止。

习惯打工的人会说:我没必要想那么多吧?想那么多不是很累吗?我没有想过自己当老板,还有我无论如何也不可能当上老板,能找个好老板踏实地赚点钱我就心满意足了!做员工的要忠诚嘛,我在这个位子上如果想别的,那还谈什么忠诚啊?

忠诚分两种:第一种是对自己负责对公司负责的忠诚,这是真正的忠诚;第二种是对自己不负责对老板死心塌地的忠诚,那只能是愚忠,不会有什么好下场。我们可能一直认为老板对自己不错,很赏识我们。即使真的是这样,我们还得问自己几个问题:

1.老板让我们对外联系吗,即使对外联系,那些人都是一些什么人?

2.老板会把他的竞争对手介绍给我们吗?

3.公司开发出来的产品,有自己的署名吗?

4.老板让我们熟悉公司的其他环节吗?

5.老板做不做以上的事情,他为什么要这么做?

6.假如明天老板不做了,或者出现别的问题了,我们能在第二天就找到工作吗?

二十几岁的我们,在走向社会的时候,对自己的人生应该有一个规划,最起码也应该规划到30岁之前,比如说:到30岁的时候,我在一个行业里应该属于什么样的位置。

这个规划一定要符合我们的实际情况,要脚踏实地,积极进取,胆大心细,步步为营。不能急于求成,盲目冒进,也不能否认自己,甘心沉沦。哪怕每天只进步一点点,也不能打发时间,或者被时间打发。要以对自己人生负责的态度度过二十几岁时的每一天!

二十几岁的我们,千万不能这样说:不是我不追求进步,也不是不想出人头地,但是像我们这样,一没有家庭背景,二没有社会关系,三没有资金,四没有头脑胆识,五……几乎所有成功成名的条件都不具备,可以说想什么都是妄想,有一份这样的工作,一个月能赚个几千元,其实自己挺满足的。

我们还得继续问自己几个问题:

1.假如现在的老板明天不干了,别的老板还会给自己现在这样的工资和待遇吗?

2.假如30岁时我们的收入还是这么多,自己这样的赚钱模式能养家糊口吗?

3.假如维持现状,30岁之后我们会不会陷入不停找钱的怪圈,需要一辈子都为想着怎么赚钱而劳累?

作为被动找钱赚的人,公司和老板都是我们的依赖。老板很少考虑失去员工他会怎么样,而我们必须要考虑失去老板我们将怎么样。

给老板打工时,我们不要把自己的目光锁定在自己的办公桌面上,而是要时刻关注整个行业的发展,想尽一切办法与外界保持联系,获得行业内的最新信息。

在做好本职工作的前提下,多做些准备,多建立一些关系。这对自己以后的发展有好处,也会让自己在失去老板后不那么被动。

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