【摘要】：14．培养主动热忱的工作态度无论做什么工作，都应热忱对待。热忱是一种工作的精神特质，代表一种积极工作的精神力量，这种力量不是一成不变的，而是不稳定的。不同的员工，热忱程度与表达方式不一样;同一个员工，在不同情况下，热忱程度与表达方式也不一样。再熟悉的工作，再简单的工作，你都不可掉以轻心，都不可没有热忱。
14．培养主动热忱的工作态度
无论做什么工作，都应热忱对待。
凡事都显得漠不关心，就连对自己的人生难关也会漠不关心，如果以如此消极的态度来对待人生，这是绝对不能宽恕的。企业职工应该有非同寻常的志趣，有比别人更突出、更坚韧的意志，凡事要灵活、敏捷、主动。
热忱是一种工作的精神特质，代表一种积极工作的精神力量，这种力量不是一成不变的，而是不稳定的。不同的员工，热忱程度与表达方式不一样;同一个员工，在不同情况下，热忱程度与表达方式也不一样。但总的来说，热忱是人人具有的，善加利用，可以使之转化为巨大的能量。
在工作中，要想比别的员工更突出，必须保持一股工作的热忱，只有当热忱发自内心，又表现成为一种强大的精神力量时，才能征服自身与环境，创造出日新月异的工作业绩，使你在激烈的竞争中立于不败之地。
你要时刻告诉自己，你做的事情正是你最喜欢的，然后积极主动地去做，使自己感到对现在的职业已很满足。而且你要表现热忱，告诉别人你的工作状况，让他们知道你为什么对这项职业感兴趣。
再熟悉的工作，再简单的工作，你都不可掉以轻心，都不可没有热忱。如果一时没有焕发出热忱，那么就强迫自己采取一些行动，久而久之，你就会逐渐变得热忱而主动。
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