一定要学有所长

一定要学有所长

一个人必须要有过硬的本领，而学习则是获得本领的关键。解放军80多年的发展历史，建立了无数彪炳史册的辉煌成就，无疑是世界上最为伟大的军队，因此在世界上解放军也是被研究得最多的军队之一。解放军的伟大，不仅仅是作为一个团队的伟大，也是因为团队的成员——每一个解放军战士的伟大。

人民解放军是一所培养英才的大学校，是一座锻造英雄的大熔炉。战士在军旅生涯中不仅锤炼出了解放军特有的军人素质和英雄品格，更有无数人在平凡的岗位上兢兢业业、精益求精，练就了一身过硬本领，作出了不平凡的成绩。

1946年夏，国民党第54军从青岛登陆，进攻山东解放区。时任山东军区警备四旅八团射击队排长的魏来国，率全排在南泉车站东边的蓝格庄顽强阻击敌人。他的枪法非常准，战斗结束一统计，魏来国共发射135发子弹，打倒了110个敌人。1947年4月，已经成为七十七团四连连长的魏来国，奉命在蒙阴白马关阻击敌人。魏来国指挥全连凭借险要地形，像一颗颗钉子钉在阵地上，寻机准确地打击敌人。这次战斗，魏来国他们连共打退敌人7次冲锋，打死打伤敌人500多名，其中魏来国一人打死打伤敌人92名。

喜讯传到山东军区司令部，许世友司令员十分兴奋，他号召全区开展向魏来国、向四连学习的活动。华东野战军司令员陈毅知道后高兴地说：“魏来国的事迹告诉我们，只要我们的战士有高度的觉悟，精湛的技术，我们的劣势装备就一定能战胜国民党的优势装备，最终取得胜利。”后来，陈毅司令员向毛主席汇报华东野战军的工作时讲到了魏来国在蓝格庄阻击战中，135发子弹打倒110个敌人的事迹。毛主席笑道：“一个人就消灭了敌人一个连，了不起，了不起啊，全军官兵都像魏来国这样，解放战争的时间将大大地缩短。”

和魏来国类似的，还有朝鲜战场上的神枪手张桃芳。这个当时年仅22岁的年轻战士，在上甘岭阻击战中，用442发子弹，歼敌214名，创造了朝鲜前线我军冷枪杀敌的最高记录，同时也是现代战争史上狙击敌人的最高记录。

为什么他们能这么厉害，这么神奇？答案很简单：他们学得了射击的精髓，练就了过硬的专业技能。这样的人在任何一个团队里都是佼佼者，都会获得领导的赏识。他们往往会成为一个团队中不可或缺的人。

公司里，老板宠爱的都是些立即可用、并且能带来附加价值的员工。管理专家指出，老板在加薪或提拔时，往往不是因为你本份工作做得好，也不是因你过去的成就，而是觉得你对他的未来有所帮助。身为员工，应常扪心自问：如果公司解雇你，有没有损失？你的价值、潜力是否大到老板舍不得放弃的程度？一句话，要靠自己的打拚和紧跟时代节拍的专精特长，成为公司不可缺少的人，这至关重要。

学有所长，成为企业中不可或缺的人，才能获得职场上的“金饭碗”。

巴黎一家豪华大酒店餐饮部里有一名不起眼的小厨师。他没有特别的长处，做不出什么上得大场合的菜，所以他在厨部里只能当下手，谁都可以说他两句。但是，他会做一道非常特别的甜点：把两只苹果的果肉都放进一只苹果里，那只苹果就显得特别丰满，可是从外表看，一点也看不出是两只苹果拼起来的，果核也被巧妙地去掉了，吃起来特别香。一次，这道甜点被一位长期包住酒店的贵夫人发现了，她品尝后，十分欣赏，并特意约见了做这道甜点的小厨师。

贵夫人在酒店长包了一套最昂贵的客房，虽然她每年加起来大约只有一个月的时间在这里度过。但是，她每次到来，都会点小厨师做的甜点。酒店里年年都要裁员，经济低迷的时候，裁员的规模更大。而不起眼的小厨师却风平浪静。

毫无疑问，贵夫人是酒店最重要的客人，而小厨师则是那个不可缺少的人。

在职场上，我们是不是那个不可缺少的人呢？近年来，全球经济低迷，政府部门精简机构、企业实施减员增效，就业机会弥足珍贵。此时，我们要想保住自己的饭碗，就应该努力成为那个不可缺少的人。

某女士，高中毕业后下乡插队，数年后顶替父职到企业工作，先是当工人，后调上车间任调度，再调上总公司办公室任收发员兼管理档案。饱经风霜的她任劳任怨，只想安安稳稳干到退休。谁知，近年企业经营不景气，单位里不断精简裁员。此时此刻，她猛然意识到生存的危机，年龄大、学历低、无专长，绝对不是不可缺少的那一个。

她思虑再三，决心在短期内掌握一技之长。于是，她苦练电脑打字，以求有安身立命之本。半年后，她五笔字型打到每分钟50字，准确率还相当高，几乎可以免除校对的工序了。而且排版美观大方、文字摆放疏密有致，令人赞不绝口。

不久，一位档案管理专业大学毕业生接替了她的工作，她则被聘为办公室打字员。而那位比她年轻十多岁的前任则无可奈何地下了岗。

上面的那些事例告诉我们，没有专业的人，不能做到学有所长的人，在职场就是可有可无的人。要成为在职场上不可缺少的那一个，就一定要掌握一门专长，并且要比别人强一点，最好是自己有而别人没有的专长。如果再做一份什么人都可以做的工作。那么，这就是那种什么时候都可以被人顶替的人。