重视你的第一份工作

重视你的第一份工作

第一份工作至关重要，因为它将培养你的职业观念和职业习惯，甚至决定着你能从事的行业和事业发展的高度。

人的可塑性是非常大的，大学毕业生往往就像是一张白纸，第一份工作将为这张白纸打上一个底色，而这个底色将对未来在上面所要画的图画影响甚大。第一份工作也许就是你博取未来的本钱。第一份工作解决了你的生存，使你慢慢适应社会，并且开始增长你的工作经验。你的人生阅历、个人能力等等都在第一份工作期间得到极大的发展延伸。

查尔的第一份工作是在一家杂志社做记者，老老实实干了三年。事实上，这份工作经验为查尔一生的职业生涯打下了坚实的基础，也使查尔获得了最宝贵的职业自信。现在查尔到任何一家杂志社或者媒体工作，都可以算得上是资深人士。

因为查尔经历了最为严酷的职业磨炼。三年里查尔一共发表了三四十万字的文章。此外，单单是一字一句地整理采访录音，查尔就扒过一百万字以上的磁带录音咽为经济原因，不可能去请速记，事事自己亲力亲为），这份机械的基本功来的是如此的艰苦，以至于当查尔无法坚持的时候，就选择在半梦半醒之间整理录音（因为这时候神经已经麻木了，感觉不到痛苦）。现在看来，当时的做法显得是如此愚蠢，然而，如果没有那时的痛苦，也许就不会有查尔今天的写作速度（现在查尔已经可以一边采访，一边用笔记本电脑及时地记录下被采访对象的谈话和采访内容，再也不用去依赖采访机了）。它使查尔能够在保证足够好的前提下，比绝大多数的记者和作者都要快。而在一个竞争激烈，日新月异的世界里，仅仅这一点，就足以让查尔建立起明显的职业优势了，从而在竞争中处于一个更加优越的位置。

现在查尔在华盛顿邮报社做得非常出色，这些天还传来了他要升职做主编的好消息。

刚刚进人职场，人生的选择往往是被动的。为了解决就业问题，能够尽快适应环境，大多数毕业生会做出这样的选择：只要有公司要、不管是否适合自己都匆匆答应。这种“先就业，后择业”的状态在严峻的就业形势下尤其突出，尽管所获得的并不是自己最满意的＿工作，但是迫于就业压力还是被动地接受了它，并往往将第一份工作当成进人职场的跳板。

据“第一次就业调查”结果显示：半数人第一次选择工作时是盲目的，有33．2%的人是“先就业后择业”，而16．3%的人“没有太多考虑”就跟着感觉走选择了第一份工作。但从职业发展的角度看，正确的职业选择应该根据自己的兴趣爱好和未来发展来决定，调查中只有11．1%的人根据兴趣爱好、6．4%根据未来发展进行选择。也许正因为如此盲目，才难以找到适合自己、有长期发展空间的岗位，调查统计发现大学生就业后的一年内流失率高达50%，两年内的流失率接近四分之三，这实在是一个惊人的数字。一方面很多毕业生找不到工作，一方面很多公司又不敢聘用毕业生，这是一件多么令人痛心的事情啊！

那么，我们应该如何选择第一份职业呢？

我们应该沉静下术，认真回顾自己过去的生活、学习经历，了解和分析自己的个性、兴趣和能力，然后思考一下自己的未来，聆听自己的心声，发现自己内在的需求。这样的沉思可以通过向自己提一些简单问题来得到答案，如：

——我的梦想是什么？

——我对什么感兴趣？（将所有能够激发你热情的东西列出来）

——我做人和做事的价值观是什么？

——我具有什么样的天赋？

选择确定第一份工作，对即将步人社会的毕业生而克无疑是人生中的一次重大决策。在这种关键时刻，毕业牛自然要征求亲朋好友的意见，也可以通过各种渠道了解信息，但最终的决定还是要由毕业生本人做出。在了解了自己的梦想、个性、能力和兴趣之后，结合不同职业对从业人员的工作要求和生活习惯的影响，确定自己的职业发展方向。

为最大限度地避免“人错行”悲剧的发生，找到好工作，你应该将如何找到适合自己的工作看作是自己的第一份工作：分析清楚自己的优势、劣势，了解透彻自己的行为风格、工作方式，在此基础上确定自己将为之奋斗的行业。这是第一步，也是你职业人生最关键的一步。行业确定后，再在这个行业内寻找落足点。具体的，听听别人的经验：

——选择企业的大小，不如选择适合自己能力发挥的；

——选择气派的办公室，不如选择良好的企业文化；

——选择钱多钱少，不如选择一技之长；

——选择职业、选择公司，更要选择一位值得追随的老板。

记得有位名人说过：“人生有如滚雪球，后面的成就，取决于你前面的积累。”如果第一个雪球够大的话，你一定能滚出更大的雪球出来。

人生又如走雪地，你的第一个脚印，将是你今后所有脚步的基础，基础越扎实，迈得才能更远。请记住：第一个脚印踩得越深越好，你要有自己的立身之本。如果你没有选择好你的第一份工作，你就会发现生活的艰难，惯性的可怕（在生存的压力、自己的惰性作用下，你也许会一辈子从事一种悲惨的工作），你就会知道我说得有多么正确。