暑假打工陷阱与应对策略

暑假是大学生勤工俭学的好时光，但要学会保护自己，即使是一个月的短暂工作时间，也要和用工单位签订合同。要知道，打工可不仅仅是挣钱，还能让你提前进入社会。和单位不卑不亢地谈判，维护自己的利益，这一招学会了才会给自己带来终身的好处。

暑期打工，会遭遇种种陷阱，希望大学生多加小心，以免上当。

陷阱一：不付报酬

一些学生被个人或流动服务的公司雇佣，讲好的是以月为单位领取工钱（口头合同不可信）。但雇主往往在8月份找个借口拖延一下，然后到了9月份学生快开学时，就消失得无影无踪，致使打工学生白白辛苦两个月。

策略：首先不要找这些公司工作；其次，一旦不幸进入这些公司，一定不要只考虑到自己的面子，不好意思开口；最后，在这些单位找借口之前，就向他们索要自己应得的报酬。

陷阱二：预交押金（也包括押学生证、身份证或其他重要证件）

这类骗局通常在招工广告上称有文秘、打印、公关等轻松体面的工作，求职者只需交一定的保证金即可马上上班。但往往是学生交钱以后，招聘单位又推托说目前职位暂时已满，要学生回家听消息，接下来便石沉大海。

策略：在去找工作之前，打听清楚这家公司究竟招了多长时间的员工。在前去公司面试的时候，注意和开电梯的阿姨、门卫热情打招呼，让他们知道自己是来应聘这家公司的。如果是陷阱的话，好心人会悄悄提醒你的。

陷阱三：临时苦工

一些小公司特别是个体建筑承包者看准暑期大学生挣钱心切的心理，故意将一些苦、脏、累、险的工作交给他们，而又不与他们签订任何合同。一旦发生工伤等情况，打工的学生往往是索赔无门，欲哭无泪。

策略：我们不是怕吃苦，但吃苦也是有限度的。暑期打工的大学生仍然需要对工作有些挑选，纯粹的体力活，得不偿失，完全没有必要去冒险。

陷阱四：传销害人

学生本来以销售人员名义来应聘，但到应聘公司后却被连哄带骗地先买下一些货品，然后公司再让应聘者如法炮制去哄骗他人，并用高回扣做诱饵，一旦上当往往是学生白搭上一笔钱。而且现在传销的形式也多种多样，各种以拉人头发展下线为主要特征的销售方式，都可以视为传销，甚至包括一些招聘兼职短工的中介（网站）也以传销的形式出现了。

策略：坚决不主动掏钱。正规公司招聘从来不让求职者掏钱，即使是对暑期打工的大学生，也有专门的规定，不存在付钱之说。笔者个人认为，在校大学生从事推销促销工作效果并不好。由于认识的人少，交际面窄，很难在两个月里做出业绩。

陷阱五：“高薪”招工

这类招工通常称招模特儿或是歌星、影星培训班，然后要学生花大价钱照艺术照参加竞选，最后再找借口说应聘者条件欠缺而予以拒绝。也有的是以娱乐场所特种行业的高薪来吸引求职者，工种有男陪，女陪、侍者，有的甚至逼她们做色情交易，遭到侵害。

策略：很简单，碰到这样的情况就是两个字，不干。要弄清楚自己打工的目的是了解社会而不完全是为了挣钱。

陷阱六：虚假信息

一些不规范的中介机构利用学生急于在假期打工的心理，以“急招”的幌子引诱学生前来报名登记。一旦中介费到手，便将登记的学生搁置一边，不予理睬。

策略：面对这种直接诈骗的伎俩，在校大学生应擦亮眼睛，警惕广告“陷阱”，打工期间一旦被骗应立即报警或通过正当途径维护权益。

此外，还需要提醒各位大学生：面对假期打工高潮，要保持高度的警惕性，甄别虚假信息以免误入陷阱。一旦发生纠纷，须与用人单位协商解决，协商不成的需要通过法律手段解决。