“八十岁学吹打”

“八十岁学吹打”

小车在高速路上飞驰，我迷迷糊糊闭目养神。“叮……铃！”短信铃声响了，打开手机，哇，老营销大老陈发过来的！看着短短的两行字，我简直不相信自己的眼睛，赶紧告诉驾驶员小周：“咱们大老陈‘八十岁学吹打’，居然也会发短信了，真是天方夜谭。”

“刘总，你还记得你前天讲他不要‘寿星佬儿卖妈妈——倚老卖老’，短信不会发，迟早要被淘汰？这话点到他的神经啦。”小周向我道出内情。原来，当天晚上，大老陈和小周同住一个房间，一直拿着手机拨弄，非要向小周现学怎么发短信，整整琢磨了大半夜。

真是水无压力不升高，人无压力轻飘飘。我心里暗自发笑。为这个发短信的事情，前天大老陈还向我道了一百二十个理由为自己辩护，什么年龄大了、笔画学不会、键盘太复杂，如今只花一晚上的时间就学会了。不过还真佩服他这种不认输的精神，我思忖片刻，赶紧给大老陈回复短信，祝贺他与时俱进。

管理大师彼得·杜拉克曾说：过去衡量企业好坏的指标，是看员工创造了多少经济价值，但以后会看企业如何对待员工。因为前者看的是过去，后者看的是未来。

人的思维方式主要有两种，一种利导思维，一种是弊导思维。利导思维者，凡事从积极乐观上理解，从有利方面去处置，是事业成功的关键。大老陈学发短信，多次被“难”字挡在门外，消极悲观，半途而废则是弊导思维的坏果子。人总喜欢为失败找理由，不愿意努力去为成功找方法，弊导思维就像人们坐在沙发上，结果越坐越软，丧失斗志，不思进取。

看到大老陈发来的这条特别有意义的短信，令我感慨：思维左右命运，心志决定一切。

大老陈的短信告诉我，没有谁能够随手摘取奥运金牌，要想夺取桂冠，必须自我加压，超越极限。干什么事，只要我们不放弃，哪怕“八十岁学吹打”，奇迹总是能创造出来。

▶张德点评：

在信息时代、知识经济时代，企业之间的竞争说到底是员工素质的竞争，其竞争法则可以概括为“学得快的企业战胜学得慢的企业”。怎样调动员工学习的积极性，就成为企业家的一项看家本领。“钟不敲不响，话不说不明”，员工的学习意识、学习动机需要有人点拨。“八十岁学吹打”的故事，揭示了刘鹏凯点拨的艺术。