招生一年，一年招生

（二）招生一年，一年招生

酷暑难当的七八月间，中职的招生如火如荼。年轻的小徐已经在某区招办连续蹲点4天了，为的是再多拿几份档案回来。每到录取阶段，各区的招生办公室总是挤满了各所学校的招生工作人员，说“抢”生源一点也不为过。

每当中职录取投档的时候，我的心通常是悬着的，因为每一届学生的数量都会影响学校未来的命运，这是毫不夸张的。这时候我总会跟我们的招生团队在一起。我经常到他们那里坐坐，看他们将拿来的几百份学生档案逐一输入电脑，看他们打印录取通知书，接电话，将一张张“新生报到须知”塞到信封里……有时候他们忙着，我正好在，我就帮他们接电话。有时候小徐那边又拿到一份档案，他会打电话来，接电话的人报告一声，顿时小小的一间办公室会充斥着叫好声。虽然只是五六个人在做工作，虽然大家都很累，但每当听到好消息，大家总是备受鼓舞。我常常被这种气氛所感染和打动，这是一支有着打不垮的精气神的队伍，正因为团结、奉献和责任感，才会在激烈的生源争夺战中保持不败的战绩！

事实上，随着上海生源数的逐年递减，中职招生在时间和地域上都成了一场名副其实的拉锯战，招生工作由阶段性工作转变成全年性工作。

招生现场与家长交谈

中职招生在前一年的11月就要上报第二年的招生计划，新一年的招生工作在新年还未到来之前就拉开了帷幕。

在3月底以前，中职要完成所有的招生准备工作，因为从4月初即进入招生宣传阶段，这个阶段一直要持续到中考和高考以前。由于招生工作难度加大，我提出要争分夺秒，抓住每一次宣传的机会。

学校建立了招生咨询值班制度，坚持双休日、节假日全天候值班。通过每年举办的上海教育博览会、参加全市性的中、高职招生咨询活动，以及纸质媒体、网络媒体和电视媒体，开展广泛的招生宣传。为了进一步加强招生宣传，我提出将各区的招生宣传任务分派到各专业系部，让大家都承担起招生的义务来。每年的“五一”劳动节期间，学校都要组织“校园开放日”活动，邀请学生及其家长一起到学校来参观，感受专业学习的氛围。我还提出招生宣传要结合当前形势，于是这两年，学校开展了“迎世博，感恩在校园”主题活动，发动中职生回初中母校看望老师，送上祝福，同时把学校的招生信息及招生简章一并带回母校，每年有1500余名学生参加活动。

为了保证招生计划的顺利完成，我带领我的团队积极争取到了多种招生形式，例如中职有推优生、自主招生、中高职贯通招生等。

高职招生也存在同样的情况。9月初刚开学，高职教务处主任小李兴冲冲地来到我办公室，他刚从外地招生回来，关于高职那50个招生计划的落实结果我已经等了很久。“鲍校长，50个计划的事情终于解决了，××省很好，我跟他们招办的领导说了以后，他们二话没说就给我们解决掉了，而且还超过了50人！”小李先开了口。“太好了！”我悬着的一颗心终于放了下来。小李不由慨叹一声：“鲍校长，我们这个招生真是招生一年、一年招生啊！”这其中的艰辛恐怕只有经历过的人才能切身体会到。