不要眼高手低

不要眼高手低

最近几年大学在扩招，大学毕业生一年比一年多，大学文凭也一年比一年不值钱。从上大学的那天起，每个大学生都在做着白领梦、金领梦，希望自己的努力能有一个圆满的结局，相信自己一定可以进外企、世界500强，成为主管、总监、经理什么的人物，认为自己就是一世奇才，如果哪个公司没有看上自己，那一定是它有眼无珠不识泰山。毕业前，他们也会紧锣密鼓地为面试、为即将进职场而积极准备着：拿出各种证书；反复修改简历，有的甚至请人帮忙加工，其中不乏不实之处；为自己置办中高档职业装和化妆品；在就业指导课上一次次地演练面试过程中，向老师和其他学长请教着可能发生的问题及如何对答和相关事项的处理。但他们却忘记了重要的一环——我要做什么？我能做什么？要知道你在学校书本里学的东西与在社会中的实际应用是两回事，其间有天壤之别。学校中学到的知识理论居多，有的甚至是已过时的知识，这是中国教育体制的弊端。多年的学习，积累下来的应该是学习的方法、思维方式和独立钻研的精神。走出校门，依旧得从头开始。

李军是2004年北方工业大学的毕业生，专业是财务管理。本以为可以成为一名管理人员的人，面对眼前人才市场竞争如此激烈的事实有些茫然不知所措。好不容易找了个出纳的工作，也算是专业对口了，但离他的期望值相差十万八千里。没办法，有工作总比刚一毕业就失业强，先干着吧。但他心里始终是不平衡的。为什么我的同学小华就能进会计师事务所工作，工资比我高几倍？其实李军所在公司的老板还是很欣赏大学生，很器重他的，不马上给他高职是想让他先去去刚毕业的狂妄和威风，扎扎实实地从基层做起，一步一个脚印地走上来。但李军可不明白老板的用心，每天仍在做着挣钱梦、升职梦，就是没有多花心思和精力在他的本职工作上。他觉得这份工作太容易了，有些不屑于做，认为这简直是在浪费人才。殊不知出纳的工作每天要接触无数的现金，需要做此工作的人非常细心。李军马马虎虎地常出错，常挨领导批，一个多月下来没挣什么钱，还损失自己的大部分工资来赔偿自己错办的款项，最后终于抬屁股走人了。

像李军这种朝三暮四的人不乏少数，如果他们能踏实认真地做事，凭自己的资质，这些工作很容易做好。千万不能眼高手低，最终自毁前程。试问一个人连一件小事都做不好，谁又会相信你能做好大事呢。不积硅步，无以至千里。奉劝刚毕业的大学生们还是先压压自己的野心，找个工作一步一步踏踏实实地钻研业务，向职场的老前辈们多取取经吧。

还有一些上班已有年头的老员工，总想攀升高职，自己却没有这个能力，领导下发个什么任务还真就完不成，不是拖延就是出错，然后又找出很多理由为自己辩解。长此以往，不但得不到领导的信任，升迁自是无望，是否能保往其职都是个问题。而这种人往往是最不安分的，总想跳槽，说这里没有什么发展空间，不适合自己，自己现在是将军呆在了小庙里……有的人还会四处散布公司一些负面流言，如谁谁谁是某人的小蜜，通过关系爬上去的，诸如此类话不绝于耳。试问像这样眼高手低的人，机会摆在他们面前他们能抓住吗？人家干了多年都升职加薪，难道这一切都是别人的问题，自己一点问题也没有吗？