☉拿望远镜看别人，拿放大镜看自己

☉拿望远镜看别人，拿放大镜看自己

社会上处处充满竞争，官场有竞争，职场有竞争，商场有竞争，情场有竞争。任何竞争都需要勇气，也需要策略，而其中一个有效的策略就是在无情的竞争中保持低调，不要太凌人好胜。

拿望远远镜看别人，拿放大镜看自己。就是要求你不要去管别人到底比你强还是工资比你多，你只管把你的工作做到最出色就好。说白了，也就是要你严待自己，宽容他人。低调做人你愿意吗？

低调做人意味着你放弃了架子，放弃了许多充大、装相、张扬和卖弄的虚荣表现，放弃了假正经、假圣人的虚伪面孔。同事、部下、朋友都可以够得着你了，都可以与你平起平坐了，这就能使你与大家有更多的机会相互沟通、相互融合。做人如一场赛跑，但并非跑到第一才有意义，最后跑到终点的都是真正的强者。

案例：有一位文案总监工作不到四个月，就选择了离开。一不是自己的能力达不到要求，二不是自己沟通处事的能力差，三不是在公司里无用武之地，那究竟是为什么呢？

原来，他通过偶然的机会与这家公司的一个员工接触，发现这位员工在介绍自己公司的产品时，说得有些不明白，于是他就从沟通技巧方面有角度有针对性地提了一些建议。没想到该公司的老板直接打电话邀请他面谈，而后，他意外地进入了这家公司。

刚进入公司时，老板让他着手解决难题，这就要求不仅要建立一些规则，还要打破一些规则。后来，老板任命他主管产品包装，在设计文案时，他发现他的顶头上司——产品总监对他构成很大的阻力，因为他要大刀阔斧修改的原方案就是产品总监设计的。

为此他很困惑，是该通过协调沟通争取把事情做好呢？还是放弃原则投其所好呢？当感觉阻力越来越大而被迫放弃时，他与上司的关系就显得有些微妙了。毕竟产品总监还是有很多人脉支持的，所以他没有获得上司的真正配合与支持，这就为离职埋下了伏笔。

总的来看，这位员工在入职时就没有获得有利于他个人发展的环境。让自己暴露在一线，在众多的眼球注目下承担关键工作，那么无论你大显身手的结果如何，对自己都不太有利。

一来，工作做好了就有人患上“红眼病”，以后不与你配合；二来，领导因为看中你，安排一些更有挑战性的事情让你做，这对一个还没有完全熟悉环境的人来说，事实上是拔苗助长。

木秀于林，风必摧之；人浮于众，众必毁之。低调做人才能保持一颗平凡的心，才不至于被外界左右，才能够冷静，才能够务实，这是一个人成就大事最起码的前提。

商界巨子李嘉诚在他的儿子李泽锴进入商界时曾有过这样一句训导：“树大招风，低调做人。”可见，成功人士更懂得“风头不可出尽，便宜不可占尽”的道理。所以，他们用低调来掩藏自己的锋芒，这可谓是一种聪明的做人哲学。

树大招风从来坏事，所以该低调时且低调吧，这世界千里马和伯乐都很多，不用太着急于一时。

史春生一篇名为《低调》的文章，讲了两个故事。意思大概是：有一位将军，在大军撤退时总是断后。人们都称赞他很勇敢。可将军把自己舍生忘死的无畏行为，说成是由于马走得太慢。将军如此低调，不但不会矮化他的高大形象，反而会增加更多的亲和力，此人实在，厚道！另一个故事说的是：两只大雁与一只青蛙结成了朋友。秋天来了，大雁要飞回南方，它们希望青蛙与其一道飞上天。青蛙灵机一动：让两只大雁衔住一根树枝，然后自己用嘴衔在树枝中间，三个好朋友一齐飞上了天。地上的青蛙们都羡慕地拍手叫绝，问：“是谁这么聪明？”那只青蛙只怕错过了表现自己的机会，于是大声说：“这是我……”话还没说完，青蛙便从空中狠狠地摔下去了。

诗人鲁藜的见解：把自己当作泥土吧！老是把自己当作珍珠，就时时有被埋没的痛苦。

现实生活中，这两个方面的人都实实在在的存在。如果是你，你会选择做第一种人还是第二种呢？

拿望远远镜看别人，拿放大镜看自己。这是一种豁达的人生态度。这样做人并不是自己的利益被别人剥夺强占也不发任何声音，自己的人格被别人侮辱也不反抗，这不是低调，这是懦弱；高调处事，也不是让全世界的人都知道你做了什么，这不是高调，这是招摇。

我认为，严己与宽他并不是简单的一种表象的处事方式，而是一种对人生的深层次的理解，其中包含了很多值得我们去品味的东西。低调是一种显示为柔弱，但是比刚强更有力的生存策略。

低调的人表面上常常给人一种懦弱的感觉，但低调并不是懦弱的标志，而是聪明持久的象征。因为只有低调，才能成大事。低调的本质就是一种宽容和隐忍。低调者首先放弃显耀自己，不愿将自己强过别人的方面表现出来，这是对其他人的一种尊重，对不如自己的人的一种理解。低调的人相信：给别人让一条路，就是给自己留一条路。低调的人知道逞一时之勇不是英雄，不过一介有勇无谋的莽夫罢了。

做人是处事的基础，处事是做人的体现。在姿态、行为上要低调，在低调中反躬自省；在思想、细节上要高调，在高调中励志律己。当时机未成熟时，要挺住，并在“愚”中等待时机；当机遇来到时，便要不遗余力紧抓不放。当跌入低谷时，要修炼风度，保持冷静；在功成名就时，要平常以对，不恃才傲物。而低调做人和高调处事恰恰又是两者的最好补充。做人要低调谦虚，做事要高调自信，事情做好了，你的领导水平也就随之上了一个台阶。