赞美值得的事情

赞美值得的事情

赞美，是一种沟通艺术，一种处世智慧。赞美之于人心，犹如阳光于万物，让人精力充沛，更有活力，让人增加自信;让被称赞者更接受肯定自己。同时，赞美能让人产生积极的回应，让人优点尽现。

让·罗斯唐:我们拼命赞扬别人身上某些我们明显并不存在的品格，条件是别人对我们坚信自己具备的种种美德报以同样的赞美。威廉·詹姆斯:真正的文化以同情和赞美为生，而不是以憎厌和轻蔑为生。泰戈尔:赞美令我羞惭，因为我暗自乞求得到它。塞·约翰逊:私德所能接受的最高的颂扬就是仆人的赞美。柯勒律治:渴望受人赞美和钦佩，这是一种无爱的激情，它在那些最不了解和最不关心我们的人面前表现得最为强烈。狄德罗:德行是人人都赞美的，因为好人和恶人都可以从中得到对自己有利的东西。

你认真了解周围的每一个人吗?别人都具备哪些优点呢?你每天有没有看到周围的一些细微变化呢?你能观察到别人每一天的细微变化吗?很多人都精通赞美之词，但是，大多数人却不愿从小事上去赞美别人，只是对大事、重要的事时，才有赞美的必要。事实上，这是现实生活中的重重障碍遮住了他们的视线，让他们看不到小事也有值得赞美的闪光点。

人与人之间的分工不同，所担任的责任不同，使人们认为别人所做的事、所取得的成绩都是必然之事，是“应该”的，没有赞美的必要。在这种不正确的心理驱动下，很多人都不能正视别人的小成绩。还有些人是胸怀“治国济天下”的“大志”，但却眼高手低，对眼前的小事不以为然，认为那些事只是普普通通的，没什么了不起，小菜一碟，形同虚无。这些不良的态度都是因为我们不懂得赞美的分寸造成的。

俗话说:千里之堤，溃于蚁穴，一滴水珠都可以拯救沙漠中的迷路者，可见小事不可小视。

韩国某公司，一天晚上，公司保险箱被窃，一个清洁工与小偷进行殊死搏斗，保护了公司财产，事后，有人为他请功并询问他的动机。他的答案出乎意料。他说:“当公司总经理从他身旁经过时，总会不停地称赞他:‘你的地扫得真干净。’”

就这么一句简单的赞许，就让这个员工深受感动，并冒着生命危险去保护公司的利益。可见，对企业领导者来说，赞美是一个简单却威力无穷的武器，它激发了员工热情、营造了良好工作氛围。

相反，缺乏赞美可能导致消极的工作情绪，甚至更糟糕的结果。一个富翁特别喜欢吃烤鸭，就用重金聘请一位名厨师，每天为他做烤鸭，大厨师做的烤鸭香喷可口，但每天都只有一只脚。富翁心里很纳闷，一天，他问厨师:“你烤的鸭为什么都只有一只腿呢?”厨师指着缩了一只脚站着休息的活鸭子回答说:“鸭确实只有一只腿啊!”富翁气得用手啪了几下，掌声惊动了鸭子，它伸出另一只脚匆匆逃避。富翁说:“那鸭子不是有两只脚吗?”厨师回答说:“是啊，如果你早鼓掌，那烤鸭早就是两条腿了。”

故事告诉我们，人人都需要赞美，与人相处，不应该吝啬赞美之词，赞美的作用之大，美国著名作家马克·吐温夸张地说:“一句好的赞词，能使我不吃不喝活两个月。”

要想改善你的人际关系，就要学会赞美别人，就要学会从不起眼的小事开始赞美别人，做一个有心之人，善于发现赞美的小事，就很有可能看到小事背后的重大意义。小事需要发掘，需要加工，如此才能产生神奇的效果。如果你没有一双识别它们的慧眼，它可能就会永远被埋在琐碎之中。

事实上，每个人的生活就是由无数的小事和有数的大事堆积而成的。如果我们一切只关注大事，忽略小事，那么你还能感觉到生活的精彩和美好吗?难道你不觉得那样的生活不空虚吗?相反，一个善于关注发生在自己周围的一些小事，去发掘一滴水中的世界，那么在彼此的赞美声中，我们所获得的就是世间荡漾着的温情，不在让你感受到人与人之间的隔阂。

如何赞美人，在这一章里我们所说的也很多了。赞美人的方式存在着各种各样，而且是千变万化，在嘻哈之间甚至都能收到出人意料的效果，从而增进交往人之间的友谊，获得良好的人际关系。所以，要达到你期望的目的，就要于细微之处下工夫，千万别忽略你身边每一件值得赞美的小事。