吸引同事经常为你搭一把手

3．吸引同事经常为你搭一把手

一个人想要在事业上有一定的成就，同事占着非常重要的作用，同事就好像战场上的战友，和战友之间搞好关系，他就会在关键时刻救你一命，要想立下战功，身边就不能没有愿意为你舍生忘死的战友。

常言说：“远亲不如近邻”，现实情况确实是这样。比如，你在上班之前把被子晒到楼顶了，但是你刚到公司就下起了雨，如果这时你的邻居在家，那么你只需要打一个电话就可以把事情解决掉。聪明的人，都会很好地对待身边的人，这些人将会给你最大的帮助。

在公司里，每个人都希望自己能有几个比较知心的同事，在自己遇到困难的时候就能得到他人的帮助。最关键的问题就是，他人是否愿意帮助你，每个人都没有帮助他人的义务，同样也没有要求他人帮助自己的资格。

这个时候，你就应该发挥自身的人格魅力，吸引他人来帮助你。朋友之间打交道都是以心换心，你想让他人以什么样的态度对待你，你就应该以什么样的态度对待他人，人与人之间都是相互的。

想要让他人主动帮助你，你就应该让自己值得被他人帮助，我们常说“一个好汉三个帮”，你首先要做的就是把自己变成一个“好汉”。

王波在一家报社工作，他从小就喜欢与文字有关的东西，虽然工资很低，在这里他只是一个小小的编辑，但是他依旧选择做下去。

由于他平时喜欢帮助他人，所以愿意和他接触的人很多，他一旦遇到什么困难，很多人都会伸出援助之手。

在一天上班的时候，他发现一个平时很爱说话的同事，一天都表现得闷闷不乐，在下班的时候，王波就主动过去了解他的情况。

“今天看着你有点不高兴，是不是遇到了什么不高兴的事？”王波走过去关切地问他。

“哎！怎么说呢？”他的同事感觉很为难。

“我们都是朋友，你说说看，或许我还能帮上什么忙。”王波诚恳地对他说。

“我妈病了，需要住院，但是我却付不起医药费！”他说话的时候满脸的自责。

“你也不用这样难过，我们刚在社会上站稳脚跟，以后发展的机会多的是。你需要多少钱？”王波安慰着他，并且希望自己能够帮上一点忙。

“还差3000元！”他说出这个数字的时候，深深地叹了一口气。

“我卡上的钱正好够，我们两个一会儿一块去取吧！”王波知道自己帮了这个忙，就等于掏空了自己的积蓄，但是他还是果断地决定帮同事一把。

“谢谢！就是不知道什么时候才能够还给你！”他的帮助深深地感动了他的同事。

“这个没事，看病最要紧，钱花了是可以再挣的。”王波说完就拉着这个同事去取钱。

从此以后，这个同事真正把他当成了一个知心的朋友，不管王波遇到什么样的事情，他都会伸出自己的双手帮助他。

有一次，公司有一个到国外进修的活动，但是名额却只有一个。这次进修很有可能改变一个人的命运，每个人都想得到这个机会，几个和王波特别好的同事都知道他今生的志向，也因为王波平时对自己的帮助，所以就一致推选他，在几个同事的帮助下，他顺利获得了这个指标，成功地到国外进修。

想要拥有一个好的人脉，就必须先学会付出，人脉都是靠自己来编织的，没有付出就没有收获。我们以种庄稼为例，播种就是和他人的初次接触，播种以后要对这块田地进行精细的管理，否则庄稼就会被杂草所吞没，他人就会慢慢将你淡忘，在这个时候，你和这个人的交往也就荒废了。

王波的这块庄稼没有荒废，就是因为他的精心管护，才有了最后的大丰收。在工作中想要让他人愿意为你搭把手，就必须先学会付出。王波就很好地做到了这一点，当同事遇到困难的时候，就主动地对同事提供帮助，并且这种帮助是毫不保留的，自己有多大的能力就对他人提供多大的帮助。如果你在对待朋友的时候也拥有一颗这样的心，那么毫无疑问的，在你遇到困难的时候这个朋友一定会付出自己一切的努力去帮助你。

当然，除了善于帮助同事、在同事当中建立一个好人缘之外，自身的努力是不可轻视的，一个自己不努力却时常依靠同事帮助来完成工作的人是永远也没有出息的，也许刚开始同事对你的帮助是出于同情，但是如果这种情况长期持续下去，同事不免就会对你产生厌恶的情绪，他将不再愿意和你交朋友，因为没有一个人愿意和一个不努力的人交往，当然你也就失去了别人的帮助。

要吸引同事经常为你搭把手，还有一点就是你自身素养的提高，如果你注意观察，你会发现有些人虽然没有什么能力，但是他却有很好的人缘，原因是这类人能让同事产生好感的地方就是他们的素养，一个具有高素养的人是没有人会拒绝的。

想要让自己具有全面的闪光点，就必须先把自己身边的关系搞好，如果和你经常接触的人都对你评价很低，那么这不好的名声传出去之后还有谁愿意去接触你？能够吸引同事愿意去帮助你，在一定程度上证明你有这方面的人格魅力，一个拥有人格魅力的人，很自然就会有更多的人愿意去接触你。