包容你的同事和老板

包容你的同事和老板

一个人的胸怀能容下多少人，就能赢得多少人的尊重和喜爱。

在日常工作中，人与人之间的相处，难免会磕磕碰碰，发生不愉快的事情：有时同事不小心说错了一句话伤害了你；有时同事无意中做了一件对不起你的事；有时同事抢了你的风头；老板因为你完成不了任务而大发脾气，严厉批评了你；面对繁重的工作、太大的压力，下属发出过火的宣泄……遇到这些情况，我们该如何处理好呢？答案很简单，那就是：包容他人，谅解他人，理解他人，宽恕他人，尊重他人。

包容的工作态度就是用以人为本的理念思考问题，包容的态度就是不计较的态度，更主要的是能尊重他人人格，包容其观点，不论对老板还是同事。工作中，大家站在不同的角度，有不同的认识。老板与员工想法不同，观点不一致，这是正常的。

员工必须服从老板的决定，因为员工的观点是从部门的角度或者是从自己片面的角度考虑问题，势必站得不高，看得不远，而老板则是站在全局，从整体出发看问题。老板对问题看得高、看得远，员工当然要服从老板的决策。同事之间也会产生不同的观点，因为每个人的工作内容不尽相同，工作经历也不尽相同，有不同的观点也是正常的。所以同事必须多相互沟通，了解他人真实的想法，包容他人。古语说“水至清则无鱼，人至察则无徒”和“海纳百川，有容乃大”是一个道理的正反两面。工作中，时刻保持谦虚的态度，多去看别人的优点，再多看自己的缺点，才会减少矛盾，快乐工作，达到好的工作效果。

包容是人与人之间合作过程中表现出来的一种非凡的气度。人的一生中，大半辈子都是在工作中度过的，如果工作环境不和谐，吵吵闹闹，明争暗斗，对某些不愉快的事老是耿耿于怀，那么，生活还能过得快乐吗？不管你是下属，还是领导，我们都是在工作中、生活中不断成长的，谁都会有犯错误、做错事的时候，知错就改，善莫大焉。一个集体，需要的是包容合作的精神，不是一人独大，一言堂。没有了团队合作的精神，什么事都会困难重重。即使你再聪明，也只有一分力，正所谓的众志成城，其利断金！

包容才有和谐，尊重才能包容。相互包容，和谐共事，才能成事。工作中，不论与老板还是同事相处，首先要和谐，相互尊重、相互理解、相互支持、相互配合，以此促进同事之间、上下级之间、团队之间的团结和谐，形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的生动局面。

包容，不仅是一种美德，也是一种涵养。包容不仅产生和谐，而且产生凝聚力。包容的前提，是宽广的胸怀。所谓海纳百川，首先就是有了大海那样的胸怀，这才能够百川并蓄。人人需要包容这一可贵的品格。工作中一个人单打独斗，就如散兵游勇一般成不了大气候，如能包容异己，善于听取各种不同意见，借力打力，工作中就如虎添翼，万难莫挡。

阿克里特·贾斯威尔是一位极高明的眼科医生，他曾获得诺贝尔医学奖。阿克里特·贾斯威尔不但医术高超而且为人豁达，待人宽厚。

阿克里特·贾斯威尔的父亲卡尔·贾斯威尔也是一名眼科医生，他在贫民区办了一个小诊所。诊所名气很大，不但国内的患者，就是连其他国家病人也常慕名前来看病。

当地一位有钱的富豪孟德尔子爵也在此地办了一所眼科医院，离卡尔·贾斯威尔的诊所不远。但是，孟德尔子爵的医院显得很冷清，来看眼病的人不多。有人就建议孟德尔，请卡尔·贾斯威尔医生来医院主持工作，医院生意会变好，卡尔·贾斯威尔医生也能医治更多的病人，多举并得。但孟德尔嫉贤妒能，以卡尔·贾斯威尔没有文凭为由将其拒之门外，还多次贬低卡尔·贾斯威尔的医术。

阿克里特·贾斯威尔对父亲的遭遇很不满，他发誓一定要干出个样，给父亲争口气，他19岁时以优异的成绩考入医学院。5年后，毕业回到父亲的诊所，接替了父亲。就在这个小诊所里，阿克里特·贾斯威尔28岁时获得了博士学位，他的博士论文轰动了全国；30岁时他被任命为全国眼科协会会长。

孟德尔简直妒忌得要命，对阿克里特·贾斯威尔充满了敌意，偏偏这时，孟德尔家的小女儿约瑟芬得了严重的眼病。她家医院的眼科医生都束手无策，只能眼睁睁地看着她一天天走向黑暗。孟德尔不惜重金请来许多著名眼科专家，然而谁都没有办法。两块黑色的云翳盖在小女儿的瞳孔上，如果不动手术，等于有眼无珠；如果手术失败，就会完全失明。最后还是约瑟芬自己提出：去请阿克里特·贾斯威尔医生，这也是逼不得已，没办法的办法。

此时，孟德尔开始后悔自己当初把事情做得太绝，得罪了他们父子两代人。他内心完全不抱希望阿克里特·贾斯威尔会为约瑟芬看病。但他还是硬着头皮去了，去请阿克里特·贾斯威尔来为小女儿看病。阿克里特·贾斯威尔一点没提以往的恩怨，跟着就来看了约瑟芬的病情。他紧接着就制定手术计划，并亲自为约瑟芬主刀做了手术。结果手到病除，约瑟芬重见了光明！

为了感谢阿克里特·贾斯威尔治好了女儿的病，也为了弥补自己妒忌造成的两家的裂痕，孟德尔决定出资，在家乡为阿克里特·贾斯威尔立一尊塑像。但阿克里特·贾斯威尔婉言谢绝了，他说自己是医生就应该为病人解除痛苦，哪怕病人是和自己有过节之人的女儿。

阿克里特·贾斯威尔包容与他有过恩怨的孟德尔，并在孟德尔急需帮助时，伸出援助之手，展现了自己深明大义，能容他人之心。工作中，我们也会遇到与自己有过节的人和事，以一颗包容的心对待，化干戈为玉帛，才能更好地工作。

包容是人生最大的美德，是人人都应该具备的美德：

包容同事的偏见。或许是他一时被错误蒙骗了眼睛，或许是他一时的不解，终究他会自我纠正的。

包容同事的牢骚。或许他正经受什么挫折和痛苦，或许他要宣泄心中的不快，安静地陪着他，发泄完坏的情绪后，大家还是一起工作的好搭档。

包容同事的“大嘴巴”。或许这是他的无心，或许他认为这不是什么重要的事，或许这是他关心人的方式，或许这是他的性格使然。淡然笑之，无愧我心即可。

包容同事对你一时的不敬。或许他对你有误解，或许你曾无意中伤害了他却浑然不知。包容他的不敬，山不转水转，总有碰头的时候。

包容同事抢你的风头。或许他的能力比你强，或许他比你积极。更加努力的工作，风头只是一时虚名，路还长着呢。

包容下级偶尔的“不听话”。或许他被其他的事耽搁了，或许他一时根本就完成不了任务，或许他另有想法，或许他能力没达到，胜任不了此项工作。

包容上级的过度严厉。他的语言可能有点偏激，他的做法可能有点过分，但这也是为了更好地完成工作。他对你的要求可能严一点，最终对你的成长是有帮助的。

包容一切能包容的人和事。因为你能包容万物，你就能得到万物，从而得到更多的快乐与温馨，享受更多的温暖与甜蜜。

让我们在工作中学会包容，用宽大的心怀对待同事的摩擦，正确处理好上下级的关系，让我们怀着一颗感恩的心去珍惜工作中和同事、和老板度过的最美好的时光。