首页 百科知识 面试中我曾马失前蹄

面试中我曾马失前蹄

时间:2022-08-03 百科知识 版权反馈
【摘要】:3.面试中我曾马失前蹄2009年12月3日转眼到年底了,工作的问题却还没有着落,甚至连每月的房租都有些困难了。半个月前,网站发布了一条信息:广州12月初将举行一场“中高级人才洽谈会”,届时将有一批中外知名企业进场招聘应届毕业生。最后,我下定决心要去广州碰运气。好不容易找到广州一家日资企业,他们招聘企业管理、市场营销类专业人才,我耐心地排队40多分钟后,却仅得到5分钟的面谈机会。

3.面试中我曾马失前蹄

2009年12月3日

转眼到年底了,工作的问题却还没有着落,甚至连每月的房租都有些困难了。我的明天在哪里呢?想到这个现实问题,我的心就格外沉重。有空的时候,就在“无忧工作网”、“武汉人才网”上闲逛。半个月前,网站发布了一条信息:广州12月初将举行一场“中高级人才洽谈会”,届时将有一批中外知名企业进场招聘应届毕业生。这几天,我一直在寻思:是否该去趟广州呢?

最后,我下定决心要去广州碰运气。即使找不到工作也没什么要紧的,就当积累求职经验吧!我心里想。

有个室友对广州比较熟悉,给我介绍了一些如何出行、住宿的知识,还推荐我就近去火车东站旁的一家铁路招待所住宿,告诫我不要为贪便宜去小旅馆。

我的性格向来属于那种犹豫不决的类型,这次竟然能做出这样重大的决定,连自己都有些诧异了。夜虽已深,我却格外激动。

2009年12月9日

历经十几个小时漫长的旅程,总算到了广州火车东站。初到一个陌生的城市,那种恐惧、孤独感,突然占据了我的整个心灵。当时都有点后悔到广州来了。

“一定要有收获才行!”对着招待所浴室里的镜子,我鼓励自己。

我买了一份广州市区地图,步行前往天河体育中心。当经过高耸入云的中信广场、气势不凡的大都会广场时,看着那些西装革履的男女白领们,心里不禁羡慕起来,真希望自己能加入他们的行列。我为这种想法激动起来,顿时又充满自信。

到体育中心时刚9点钟,招聘现场早已是人头攒动。看着黑压压的求职者从这座城市的各个角落不断向这里聚集,我的心情紧张起来。

尽管有不少知名企业进场招聘,但几乎没有适合心理学专业应届毕业生的岗位。好不容易找到广州一家日资企业,他们招聘企业管理、市场营销类专业人才,我耐心地排队40多分钟后,却仅得到5分钟的面谈机会。一个20来岁的女孩子只问了我几个不着边际的问题,收下简历后就例行公事般地告诉我“一个星期内我们会电话通知你的”。从她冷漠的表情上,我感觉自己永远不会等到电话。

一家内部刊物招聘中文编辑,我想我的文笔还可以,读书时就曾任校刊的副主编,同时在不少杂志上写稿,应该说对采编业务非常熟悉,因此我鼓起信心排在后面。没想到,不知天高地厚的自负害了我。

那个内刊隶属于一家国际知名的制造企业。说实话,我当时是看中了这家公司的知名度,并考虑到自己在其他方面的发展前景才去应聘的,从内心里对内刊编辑的位子多少有些不屑,认为自己当个不对外发行刊物的编辑绰绰有余。所以,也就没对面试进行过多准备。

没想到的是,这样一个在我看来并不起眼的职位,却引来了许多应聘者,而且显然,大家都有备而来,手里拿着包装得非常漂亮的个人材料。相比之下,我的材料就显得很黯淡——但我相信是金子就会发光,我的实力是很明显的,我这么想。

面试开始,十几位面试者坐在环形桌前,先填写一份问卷,回答一些“你对本公司了解多少?”“个人有什么爱好?”“将来有什么打算?”之类的问题。我觉得这张问卷一点儿也不显示专业水平,于是迅速作答,然后东张西望,看着那些略显紧张的其他应聘者。

问卷全部交上之后,主考官走了进来,同我们开始一场集体谈话。先是每个人自我介绍。不少人很详细地说明自己的姓名、籍贯、专业、特长、得过什么奖、参加过什么活动之类的,这在我看来,全是些没有什么新意的按部就班,而我的别出心裁的个人介绍也确实赢得了考官关注的目光。我暗自得意。

接下来是回答提问。这时候,我发现自己犯了一个错误,没有很认真地了解公司情况。我所知道的只是一般大众都知道的该公司的形象。对于公司的业务领域、特别是一些技术进步方面的问题,我知之甚少,而这也绝不是一个文科生的特长。这时候,那些理科学生的优势凸现出来,他们表现活跃,而我有点插不上嘴。好不容易等到考官问有关杂志编辑的专业知识,我一下子逮住了机会,滔滔不绝起来。我看到考官很注意地在听,我想,自己应该能通过考试吧!

可惜,我满怀希望等来的却是未被录取的消息,更让我受打击的是我得知公司录取了一个工科专业女生,我当时第一反应就是:主考官太没水准!

后来,主考官告诉我:我未被录取的理由不是业务素质、个人能力不行,而是我不合适他们招聘的职位。他们认为,以我的个性和自我期望值,不会踏踏实实安心于本职工作。而且,我与他人的合作精神似乎也欠佳。

老师的话让我顿悟,而在这之前,我把面试失败的责任完全归罪于考官。在下一次的面试时,我吸取教训,认真准备,不再掉以轻心,被顺利录用。

这次面试经验使我明白,公司在挑选一个人时,看中的是他是否适合一个职位。也就是说,按职位去选人,以职位所需要的性格特征和专业知识去挑人。应聘者要充分明白这一点,在面试时强化自己的职位特征,而不是强化个性特征。要多想一想,这个职位“需要我成为什么样”,而不是“我希望自己是什么样”。而我当初面试时的表现,其实并不符合应聘职位的要求。我不了解公司的情况,不懂公司的专业技术知识,这不符合做一个内刊编辑的要求。

我终于明白了曾经失败的原因,好在不算太晚。

免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。

我要反馈